Projekt "Dobry Start" - Dobry Start (300+)

  
Strona 3 z 31    [ Posty: 306 ]

Napisano: 10 maja 2018, 13:21

To 8 zł do podziału na pracownika sw, księgową i informatyka... i ciekawe na co jeszcze
Alalala
Inspektor
Posty: 2403
Od: 05 sie 2016, 9:20
Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
Lokalizacja: woj. pomorskie


Napisano: 10 maja 2018, 13:23

82gocha pisze:Mamy załóżmy 500 dzieci razy 8 zł = 4000 zł i co tyle minimum ma zarabiac nowy pracownik?o wiele więcej co stary?
nie wierze ...
hmm no chyba te 8 zł to raczej jednorazowo :D
jasiak
VIP
Posty: 3441
Od: 08 mar 2017, 13:29
Zajmuję się: Św/Fa/ŚR

Napisano: 10 maja 2018, 13:24

82gocha pisze:Mamy załóżmy 500 dzieci razy 8 zł = 4000 zł i co tyle minimum ma zarabiac nowy pracownik?o wiele więcej co stary?
Tyle, że taki pracownik jest potrzebny na chwilę, bo to jest jednorazowe świadczenie. Więc trochę wątpię, że będą zatrudniani nowi pracownicy.
Edysia185
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 843
Od: 18 kwie 2017, 7:33
Zajmuję się: SR
Lokalizacja: woj. Lubelskie

Napisano: 10 maja 2018, 13:27

jasiak pisze:
82gocha pisze:Mamy załóżmy 500 dzieci razy 8 zł = 4000 zł i co tyle minimum ma zarabiac nowy pracownik?o wiele więcej co stary?
nie wierze ...
hmm no chyba te 8 zł to raczej jednorazowo :D
świadczenie jest jednorazowe więc ciężko to zrobić inaczej. :D
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 10 maja 2018, 13:37

82gocha pisze:Mamy załóżmy 500 dzieci razy 8 zł = 4000 zł i co tyle minimum ma zarabiac nowy pracownik?o wiele więcej co stary?
załóż że taki pracownik przyjdzie zrobi dobry start i dostanie 4000 brutto
no by musiał być od lipca - najpóźniej sierpnia do listopada wiec te 4 tysiaki to na 4-5 miesięcy
jasiak
VIP
Posty: 3441
Od: 08 mar 2017, 13:29
Zajmuję się: Św/Fa/ŚR

Napisano: 10 maja 2018, 13:48

Najłatwiej by to było załatwić dodatkiem specjalnym.

Ilość dzieci x kwota kosztów obsługi i to wszystko podzielić na liczbę pracowników realizujących, a potem na miesiące - od lipca do listopada. Ręczne liczenie, że ten zrobił 732, a tamten 645 a trzeci 915 to masakra. Jak wyjdą nadwyżki to w grudniu dołożyć do nagrody. Tak bym to widział, ale decydują inni, więc jak dostanę chociaż tysiaka to się już będę cieszył :D
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 10 maja 2018, 13:52

A u was w ośrodkach nie będzie jakiś dodatkowy pracownik zatrudniany?? Wiem, że to raczej skomplikowane nie będzie, ale czasochłonne już tak. I w czasie kiedy trzeba robić 500/SR/FA to jeszcze to.... Jedno kosztem drugiego....
Yozo
Starszy referent
Posty: 708
Od: 13 mar 2017, 22:03
Zajmuję się: św
Lokalizacja: Wlkp

Napisano: 10 maja 2018, 13:54

Na dwa miesiące? Jak? Ty go przeszkolić nie zdążysz a już nie będzie miał co robić. Pracownik działu świadczeń wartość bojową osiąga po przynajmniej dwóch pełnych okresach zasiłkowych. A w 300+ jest wszystko to co w rodzinnych, i nienależnie pobrane i koordynacja itd.
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 10 maja 2018, 14:01

bo tak jest jak wszystko ma wejść na hurra i tylko się zwala dodatkową robotę na starych pracowników
Yozo
Starszy referent
Posty: 708
Od: 13 mar 2017, 22:03
Zajmuję się: św
Lokalizacja: Wlkp

Napisano: 10 maja 2018, 14:12

No niby tak, ale pierwszy raz pomyśleli chociaż o wynagrodzeniu za tą pracę - tyle, że ja nie wierzę, że te zapisy o 10złotych i 80% przejdą. :evil:
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C



  
Strona 3 z 31    [ Posty: 306 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x