Przyznalibyście SZO ? - Świadczenia rodzinne

[~Wiesia`14]

Pani była w stosunku pracy, niepełnosprawną matką opiekował się jej mąż ale zmarł i ona NIE ZREZYGNOWAŁA z pracy ale umowa się jej skończyła i nie podjęła dalszego zatrudnia gdyż musi opiekować się matką czy można jej przyznac SZO ?

[~Zoja]

Ja bym przyznała bo szkoda zdrowia w starciu z SKO.

[~Wiesia`14]

Ktoś jeszcze sie wypowie ?

[~Kati]

niech napisze oświadczenie, że nie skorzystała z kolejnej umowy ze względu na opiekę, zresztą Ty musisz ocenić czy ta opieka jest rzeczywiście sprawowana i przyznaj

[kronos79]

ja dałbym mimo wszytsko odmowę. Są liczne orzeczenia wskazujące, ze upływ czasu na jaki zawarta została umowa nie stanowi rezygnacji z zatrudnienia. Niech złoży oświadczenie, idealnie byłoby gdyby stosowne oświadczenie dał również pracodawca. A SKO niech wyda decyzję wbrew literalnemu brzmieniu ustawy.
Jak będziesz mieć kilka podobnych orzeczeń, możesz próbować sama, chyba że już masz?

[~ela 1]

mi sko uwaliło decyzję odmowną i przyznało babce a miałam podobną sytuację. Musisz mieć mocne argumenty. Napisz do pracodawcy czy kobieta miała możliwość przedłużenia umowy a jeśli tak to dlaczego z niej zrezygnowała. Jeśli w międzyczasie byłą zarej. w PUP to tam tez napisz wniosek.

[~nika]

nie no pzrestańcie!
jeżeli umowa była zawarta na czas określony skończyła sie i koniec. strona nie zrezygnowała z pracy, zeby opiekować się niepełnosprawną matka
Miałam taki przypadek, dałam odmowe - bez pisania do pracodawcy o cokolwiek- strona się odwołała i SKO utrzymało w mocy moją decyzje

[~Kati]

nika jeżeli chcesz dać odmowę to oczywiście jest argument ale może rzeczywiście było tak jak piszemy powyżej to dlaczego odmowa

[kronos79]

Kati, pierwszoinstancyjnie moim zdaniem, to nadal odmowa.

[~nika]

odmowa, nie spełnione przesłank określonei w ustawie do przyznaia SZO- brak rezygnacji z zatrudnienia