Ponieważ jestem świeżym nabytkiem kadrowym bardzo proszę o pomoc. Muszę przygotować rozwiązanie umowy o pracę pracownicy, która najpierw miała umowę o pracę na czas określony a po niej bezpośrednio umowę na czas nieokreślony. W związku z tym czy powinnam rozwiązać pierwszą umowę o pracę?czy umowę na czas nieokreślony??
-
magdaw33
- Praktykant
- Posty: 2
- Od: 24 kwie 2014, 14:03
- Zajmuję się:
rozwiązujesz umowę na czas nieokreślony
-
_E_
• Strona 1 z 1
Oprócz rozwiązanie umowy w związku z przejściem na emeryturę - Kadry przeczytaj również:
zatrudnienie parcownika socjalnego na niepełny ettat
zatrudnienie subsydiowane
RSA
Asystent rodziny
zapytanie o niekaralność
Nabycie prawa do wyższego dodatku stażowego
urlop wypoczynkowy
Dodatek stażowy a urlop macierzyński
13-tka w podstawie chorobowego
wynagrodzenie zasadnicze
wynagrodzenie chorobowe
rozwiązanie umowy na czas zastępstwa
Elbląg 12 maja 2014r - Nowelizacja ustawy o informatyzacji
polityka antymobbingowa
urlop rodzicielski a zus
po pracownika socjalnego