urlop wypoczynkowy - Kadry

[ccc]

pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu na czas określony tj. od 13 marca 2014 do 30 kwietnia 2014 dotychczas nigdzie nie pracował mam pytanie ile będzie przysługiwać urlopu
-
druga sprawa pracownik socjalny przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 20 czerwca 2013 do 14 czerwca 2014 posiada znaczny stopień niepełnosprawności orzeczenie wydane do 30 września 2015 , wskazania dotyczące odpowiedniego zatrudnienia - praca w warunkach chronionych, mam pytanko czy jeżeli przejdzie medycynę pracy i lekarz stwierdzi, ze nie ma przeciwskazań to może pracować będę wdzięczna za pomoc

[_E_]

uważam ze przysługuje mu 1 dzień urlopu ale dopiero po przepracowaniu miesiąca

[paragraf]

nabycie prawa do urlopu następuje z każdym miesiącem pracy w wymiarze 1/12 urlopu ( trzeba wiedzieć czy ma 20 czy 26 dni urlopu ale jeżeli nie pracował nigdzie to raczej będzie to 20 dni) przysługującego mu po przepracowanym roku. czyli po miesiącu pracy pracownik może złożyć wniosek o udzielenie mu 1 dnia urlopu wypoczynkowego.
Po roku przepracowanym u pracodawcy liczysz urlop proporcjonalnie wy etatu.

Do drugiego pytania -jeżeli przejdzie przez lekarza medycyny pracy i wyda mu zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy to nie widzę problemu żeby pracował jako socjalny ( ale należy dobrze zapoznać się z zaświadczeniem lekarskim co jest napisane)