to zależy czy umowa o pracę czy zlecenia. Czy był konkurs na stanowisko i jakie wymagacie dokumenty. ale uważam że na umowę o pracę powinno się przedłożyć niekaralność czy zleceniu nie. Nie wiem też jak przepisy wewnętrzne jednostki regulują dla danego stanowiska wymagane dokumenty.
Asystent rodziny musi mieć zapytanie o niekaralność. Natomiast myślę, że nie musie być konkursu bo przecież to stanowisko pomocnicze zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. Chyba, że się mylę? Mam natomiast wątpliwości jak weryfikujemy ten punkt że "nie jest i nie była a pozbawiona władzy rodzicielskiej". Jak to sprawdzamy, tylko oświadczeniem?