proszę o odpowiedz czy dobrze liczę podstawę chorobowego-
pracownik jest zatrudniony od kilku lat. W październiku 2013 był 6 dni na zwolnieniu.
W kwietniu 2014r.- 7 dni.
Do podstawy wzięłam m-ce od IV-2013 do III 2014- wynagrodzenie brutto - składki 13,71% /12/30 . Czy tak?
wynagrodzenie chorobowe - Kadry
• Strona 1 z 1
-
wmilka13
Dobrze, ale październik 2013 r. musisz uzupełnić, tak jakby pracownik przepracowała cały m-c
-
iga6
czyli październik powinnam liczyć tak jak pozostałe miesiące w pełnej kwocie?
-
wmilka13
Tak, ale przy uzupełnianiu zwróć uwagę jakie masz składniki wynagrodzenia (stałe, zmienne).
Jeżeli masz tylko stałe to możliwe, że będzie to taka sama kwota
Jeżeli masz tylko stałe to możliwe, że będzie to taka sama kwota
-
iga6
A czy nagrodę roczną w instyt.kultury powinnam liczyć do podstawy chorobowego ?
-
aniawoj
ja nie wliczam nagrody rocznej - mam w regulamnienie zapis,ze jej nie pomniejszam za dni uspraw.nieobecnosci
-
martynika
• Strona 1 z 1
Oprócz wynagrodzenie chorobowe - Kadry przeczytaj również:
Asystent rodziny
zapytanie o niekaralność
Nabycie prawa do wyższego dodatku stażowego
urlop wypoczynkowy
Dodatek stażowy a urlop macierzyński
rozwiązanie umowy w związku z przejściem na emeryturę
13-tka w podstawie chorobowego
wynagrodzenie zasadnicze
rozwiązanie umowy na czas zastępstwa
Elbląg 12 maja 2014r - Nowelizacja ustawy o informatyzacji
polityka antymobbingowa
urlop rodzicielski a zus
po pracownika socjalnego
dzień wolny- umowa zlecenie
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
Fundusz Pracy - umowa zlecenie