Mam pracownice która pracuje na 1/2 etatu jako pracownik socjalny na stałe, od sierpnia 2015r dostała drugą umowę na zastępstwo na 1/2 etatu jako asystent, ponieważ tamta dziewczyna była w ciąży i urodziła . Umowa na zastępstwo powinna wygasnąć w dniu powrotu do pracy tamtej dziewczyny to jest we wrześniu . teraz okazało się że pracownica która ją zastępuje też jest w ciąży i juz jest na chorobowym . co z tą umową na zastępstwo czy ona zostaje zakończona .