ale z kazda nowa umowa podejmujesz na nowo zatrudnienie, analogicznie z koncem - zaprzestajesz pracy, gdy bedziesz miec umowa o prace i dostaniesz swiadectwo pracy a od nastepnego dnia masz kolejna umowe to tez jest utrata/uzyskdorra pisze:Nie ważne czy jest to umowa cywilno-prawna. W uośr jest mowa o utracie dochodu. Jeżeli umowy zlecenia są bez dnia przerwy, to nie ma utraty dochodu, ponieważ dochód był ostatniego dnia miesiąca i jest pierwszego dnia następnego miesiąca. Co innego, kiedy pomiędzy umowami jest minimum 1 dzień przerwy.
Utrata jest z tytułu utraty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej gdzie w ustawie jest napsiane , ze musi być przerwa. Jedna umowa zlecenia się kończy druga zaczyna jest utrata i uzysk. Z umową o pracę jak dostanie świadectwo jest utrata i uzysk jak jest nowa umowa.dorra pisze:Nie ważne czy jest to umowa cywilno-prawna. W uośr jest mowa o utracie dochodu. Jeżeli umowy zlecenia są bez dnia przerwy, to nie ma utraty dochodu, ponieważ dochód był ostatniego dnia miesiąca i jest pierwszego dnia następnego miesiąca. Co innego, kiedy pomiędzy umowami jest minimum 1 dzień przerwy.