UMOWA ZLECENIA - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 4    [ Posty: 36 ]

Napisano: 15 cze 2015, 13:12

Jak traktujecie umowy zlecenia zawierane bez dnia przerwy, każdą kolejną osobno, czy jako ciągłość zatrudnienia?
stella


Napisano: 15 cze 2015, 13:20

1000 razy o tym na forum bylo :)
masterm

Napisano: 15 cze 2015, 13:23

każda osobno... choć to nie sprawiedliwe, bywa tak że dochód wcale nie jest uzyskanym ;(
madzix
Podinspektor
Posty: 1336
Od: 08 gru 2014, 13:14
Zajmuję się:

Napisano: 15 cze 2015, 13:30

Ja biorę jako ciągłość zatrudnienia.
lel

Napisano: 15 cze 2015, 13:32

Jeśli jest ciągłość bez dnia przerwy, to jako jedno traktujesz, my nie robimy utrata/uzysk bo to bez sensu
Gosiek

Napisano: 15 cze 2015, 13:36

Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie umową o pracę. Nie można traktować jej jako jakąkolwiek ciągłość.
west
Starszy referent
Posty: 832
Od: 11 gru 2014, 9:25
Zajmuję się:

Napisano: 15 cze 2015, 13:48

Nie ważne czy jest to umowa cywilno-prawna. W uośr jest mowa o utracie dochodu. Jeżeli umowy zlecenia są bez dnia przerwy, to nie ma utraty dochodu, ponieważ dochód był ostatniego dnia miesiąca i jest pierwszego dnia następnego miesiąca. Co innego, kiedy pomiędzy umowami jest minimum 1 dzień przerwy.
dorra

Napisano: 15 cze 2015, 13:53

dorra pisze:Nie ważne czy jest to umowa cywilno-prawna. W uośr jest mowa o utracie dochodu. Jeżeli umowy zlecenia są bez dnia przerwy, to nie ma utraty dochodu, ponieważ dochód był ostatniego dnia miesiąca i jest pierwszego dnia następnego miesiąca. Co innego, kiedy pomiędzy umowami jest minimum 1 dzień przerwy.
ale z kazda nowa umowa podejmujesz na nowo zatrudnienie, analogicznie z koncem - zaprzestajesz pracy, gdy bedziesz miec umowa o prace i dostaniesz swiadectwo pracy a od nastepnego dnia masz kolejna umowe to tez jest utrata/uzysk
masterm

Napisano: 15 cze 2015, 13:54

dorra pisze:Nie ważne czy jest to umowa cywilno-prawna. W uośr jest mowa o utracie dochodu. Jeżeli umowy zlecenia są bez dnia przerwy, to nie ma utraty dochodu, ponieważ dochód był ostatniego dnia miesiąca i jest pierwszego dnia następnego miesiąca. Co innego, kiedy pomiędzy umowami jest minimum 1 dzień przerwy.
Utrata jest z tytułu utraty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej gdzie w ustawie jest napsiane , ze musi być przerwa. Jedna umowa zlecenia się kończy druga zaczyna jest utrata i uzysk. Z umową o pracę jak dostanie świadectwo jest utrata i uzysk jak jest nowa umowa.
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Od: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:

Napisano: 15 cze 2015, 13:55

Pleciecie bzdury jak mało który. Każde rozwiązanie umowy -zlecenia jest utratą dochodu. A gdyby tydzień przed końcem jednej umowy ta osoba w tej firmie zawarła drugą umowę - zlecenie?
west
Starszy referent
Posty: 832
Od: 11 gru 2014, 9:25
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 4    [ Posty: 36 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x