UMOWA ZLECENIA - Świadczenia rodzinne

[west]

Pracownik nie dostaje aneksów do umów, tylko nowe umowy. jeżeli udokumentuje wynagrodzenia z tych umów, np nawet raport roczny z wynagrodzeń to jest już punkt zaczepienia. Czemu mam liczyć coś czego już nie ma? Przeca w ustawie piszą, że dochodów utraconych nie uwzględniamy. Uczepiliście się tego świadectwa o pracę. Pewnie jakieś guru na szkoleniu naplotło. Umowa o pracę na czas określony też jest dokumentem potwierdzającym utratę - tak jak umowa zlecenia zawarta na czas określony.

[west]

Ale róbcie dalej po swojemu, jeżeli uważacie, że nie mam racji. Ja opisuję jakie je manewry robię i nikt mi nie udowodni, że robię źle. Podniósłbym kwik do samego ministerstwa. Nie będę interpretacjami niwelował niejasności ustawowych. Dzisiaj prawie wszyscy ludzie pracuję na śmieciówkach. Urzędale tego pojąc nie mogą. Nawet twórcy naszego prawa tego nie mogą pojąć i tworzą prawo jakby śmieciówkji nie istniały, a potem wymagają udawania, że tak jest.

[ewalu]

ja miałam taką o to sytuację:
umowa próbna ( III - V 2014), umowa na czas określony ( VI - XII 2014), umowa na stałe od stycznia 2015 zaświadczenie od pracodawcy o dochodzie uzyskanym poprosiłam i pracodawca mi napisał, że człowiek jest zatrudniony od III 2014 .. dla pracodawcy trzy umowy a jedno zatrudnienie

[Dorcia82]

Może i masz racje ale po co sie bawić w takie sczególwoe roliczanie dochdów jak wystawiają jedno świadectwo pracy i tam nie ma wyszczególnionych okresów zatrudnienia dlatego ja licze uzysk z pierwszej umowy i ewentulanie utratę jak dostanie świadectwo pracy.

[Dorcia82]

Ewalu i na pewno wystawi świadectwo pracy od III do daty końcowej nie wszczególniając kolejnych umów.

[ewalu]

Może i masz racje ale po co sie bawić w takie sczególwoe roliczanie dochdów jak wystawiają jedno świadectwo pracy i tam nie ma wyszczególnionych okresów zatrudnienia dlatego ja licze uzysk z pierwszej umowy i ewentulanie utratę jak dostanie świadectwo pracy.

ja też