urlop a zatrudnienie w trakcie miesiaca - Kadry

[kxx]

Zatrudniamy od 29 kwietnia 2015r. pracownika z 12 letnim stażem urlopowym na pełen etat
pracownik dostarczył świadectwo pracy z którego wynika iż u poprzedniego pracodawcy był zatrudniony od 2006 r. do 19.01.2015r. i wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni plus wypłacono ekwiwalent za 36 dni oraz że od 25.04.2014 do 19.01.2015 wykorzystał urlop wychowawczy
jal liczyć urlop za 2015 r. przy zatrudnieniu od 29.04.2015

[hanalb]

W waszym zakładzie należy mu się 12 dni urlopu. Świadectwo jest źle wypełnione - ilość urlopu wykorzystanego za 2015r. powinna być podana (pewnie wypłacono za nie ekwiwalent). Nie stosuje się w świadectwie pracy wpisu dot. wypłaconego ekwiwalentu za lata poprzednie, a ekwiwalent za rok bieżący podaje się w dniach jako urlop wykorzystany za rok w którym ustała stosunek pracy (p. 4 ppkt. 1)

[kxx]

12? (26 x 8 m-cy )/ 12 = 17,33