wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
witam,
proszę o pomoc w n/w sprawie:
Jeśli ktoś korzysta z płatnego urlopu wypoczynkowego i jest zatrudniony w prywatnej firmie- sklepie od poniedziałku do niedzieli, to za urlop powinien mieć płatne również za weekendy czy tylko od poniedziałku do piątku??
Pozdrawiam, Magda.
proszę o pomoc w n/w sprawie:
Jeśli ktoś korzysta z płatnego urlopu wypoczynkowego i jest zatrudniony w prywatnej firmie- sklepie od poniedziałku do niedzieli, to za urlop powinien mieć płatne również za weekendy czy tylko od poniedziałku do piątku??
Pozdrawiam, Magda.
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
w jaki znaczeniu taka reakcja?
- alanka
- Referent
- Posty: 482
- Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
- Kontakt:
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
za urlop należy Ci się tyle ile byłaś na urlopie. 2 dni płacisz 2 dni.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
to i ja wiem ale jeśli urlop zahacza o weekendy, to czy jest płatny skoro w działalności pracuje się też w weekendy??
- alanka
- Referent
- Posty: 482
- Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
- Kontakt:
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
nie bardzo rozumiem z czym masz problem... 

Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
zapytałam czy jeśli sklep jest czynny od pon. do ndz to czy urlop jest też płatny za weekendy
- alanka
- Referent
- Posty: 482
- Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
- Kontakt:
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
Nie rozumiem z czym masz problem ponieważ nie tyle jest ważne jak sklep jest otwarty tylko jak pracownik tam pracuje.
Jeśli sklep jest otwarty od pn do ndz, a pracownik powinien pracować (wg rozkładu pracy - nie wnikając w przepisy o czasie pracy) od pon. do sb (czyli zahacza o weekend) i wypisze na te dni urlop - czyli nie wypłacasz mu wynagrodzenia za prace bo de facto nie pracował, zamiast tego wypłacasz mu wynagrodzenie urlopowe bo te facto był na urlopie.
Wypłacasz mu za 6 dni za tyle godzin ile powinien pracować.
Radziłabym sięgnąć do rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r w sprawie szcz. zasad udzielania url.wypocz. Dz.u. 1997, nr 2, poz 14.
Jeśli sklep jest otwarty od pn do ndz, a pracownik powinien pracować (wg rozkładu pracy - nie wnikając w przepisy o czasie pracy) od pon. do sb (czyli zahacza o weekend) i wypisze na te dni urlop - czyli nie wypłacasz mu wynagrodzenia za prace bo de facto nie pracował, zamiast tego wypłacasz mu wynagrodzenie urlopowe bo te facto był na urlopie.
Wypłacasz mu za 6 dni za tyle godzin ile powinien pracować.
Radziłabym sięgnąć do rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r w sprawie szcz. zasad udzielania url.wypocz. Dz.u. 1997, nr 2, poz 14.

Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
czy nikt nie potrafi odpowiedzieć mi proste pytanie czy płacić za sobotę i Niedzielę pracownikowi??
Re: wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy
jeśli ta sobota i niedziela była jego dniem pracy a w te dni byl na urlopie to płacisz mu wynagrodzenie urlopowe za sobote i niedziele
Oprócz wynagrodzenie za urlop jeśli praca jest też w weekendy - Kadry przeczytaj również:
ile dni urlopu wypoczynkowego
przerwany urlop wychowawczy
ryczałt a dzień ustawowo wolny
prac. socj -> asystent -> prac. socj.
zostałam kierownikiem czego powinnam żądać od poprzedniczki
zasiłek opiekuńczy
Konkurs na kierownika OPS
specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
zakres czynnosci
zaświadczenie lekarskie, a zasiłek chorobowy
staż z PUP
Trzynastka
Wczasy pod grusza
zwolnienie chorobowe-ZUS
badania okresowe
Kodeks pracy