SZKOLENIA

[p..]

ja też daleki jestem od aktów agresji
zasada jest prosta. uops jest tylko podstawowym aktem prawnym w oparciu o który pracujemy. jeśli czegoś nie definiuje, czy też nie określa, to należy posiłkować się innymi ustawami, które dany temat regulują. przykłady: kpa, ustawa o przemocy w rodzinie, ustawa o pieczy zastępczej, prawo lokalowe, etc... no i ustawa o promocji zatrudnienia.
status osoby bezrobotnej, który jest konieczny do stwierdzenia przez pracownika socjalnego przesłanki "bezrobocie", można jedynie uzyskać poprzez rejestrację w pup. tyle

[armin]

Rozumiem Twoje zdanie, ale nie zgadzam się do końca.
Co do KPA - uops w art. 14 odsyła do kodeksu w sprawach nieuregulowanych.
Do reszty mam wątpliwości.
W żadnym komentarzu nie ma mowy o stosowaniu definicji z innych ustaw. W którymś było napisane właśnie, że bezrobocie to brak pracy (może u Sierpowskiej, ale łba nie dam ukręcić ).
Zauważ, że nasza ustawa w wielu miejscach odnosi się do innych ustaw, nawet w słowniczkowej definicji osoby zatrudnionej. Ale bezrobocie nie bez powodu zostało niedookreślone. Tu jest potrzebne szerokie ujęcie problemu. Więc nie zawężamy sobie sposobu działania - to generalna zasada.
Jednak każdy orze, jak może