Witam
Kiedyś w rozporządzeniu o wynagrodzeniu pracowników samorządowych było wskazane jaki staż pracy powinien mieć asystent rodziny. Teraz w tym rozporządzeniu została wykreślona rubryka ze stażem pracy.
Czy są odrębne jakieś przepisy, które mówią ile stażu powinna mieć osoba aby być zatrudnionym na stanowisku asystenta rodziny a potem starszego asystenta rodziny.
Awans asystenta rodziny
-
- Praktykant
- Posty: 25
- Rejestracja: 17 lip 2017, 10:20
- Zajmuję się: as
- Kontakt:
-
- Starszy referent
- Posty: 696
- Rejestracja: 14 mar 2017, 16:13
- Zajmuję się: PS/WRiSPZ/obsługa
- Kontakt:
Re: Awans asystenta rodziny
"Art.12.1. Asystentem rodziny może być osoba, która:
1)posiada:
a)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki orodzinie lub praca socjalna
lub
b)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem zzakresu pracy zdziećmi lub rodziną iudokumentuje co najmniej roczny staż pracy zdziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust.3 iudokumentuje co najmniej roczny staż pracy zdziećmi lub rodziną
lub
c)wykształcenie średnie lub średnie branżowe iszkolenie zzakresu pracy zdziećmi lub rodziną, atakże udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy zdziećmi lub rodziną;
2)nie jest inie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3)wypełnia obowiązek alimentacyjny –wprzypadku gdy taki obowiązek wstosunku do niej wynika ztytułu egzekucyjnego;
4)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe."
ustawa https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/downlo ... 0821Lj.pdf
1)posiada:
a)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki orodzinie lub praca socjalna
lub
b)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem zzakresu pracy zdziećmi lub rodziną iudokumentuje co najmniej roczny staż pracy zdziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust.3 iudokumentuje co najmniej roczny staż pracy zdziećmi lub rodziną
lub
c)wykształcenie średnie lub średnie branżowe iszkolenie zzakresu pracy zdziećmi lub rodziną, atakże udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy zdziećmi lub rodziną;
2)nie jest inie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3)wypełnia obowiązek alimentacyjny –wprzypadku gdy taki obowiązek wstosunku do niej wynika ztytułu egzekucyjnego;
4)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe."
ustawa https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/downlo ... 0821Lj.pdf
Oprócz Awans asystenta rodziny - Kadry przeczytaj również:
Dodatek specjalny - informacja dla pracownika
ubezpieczenie zdrowotne
dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
umowa na zastępstwo a zaległy urlop
system zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie
wysługa lat pliss
umowa zlecenie limit godzin
dodatkowy urlop
FP po urlopie rodzicielskim
orzeczenie pilne
zmiana dodatku, czy zmiana umowy?
Obliczenie potrącenia - komornik
Świadczenie rehabilitacyjne a waloryzacja
umowa o zarządzanie a o prowadzenie PPK
Problem z wynagrodzeniem za część miesiąca
szkolenia z kfs