SZKOLENIA

[Sipera]

tak, mamy upoważnienia . Teraz do 500 tez mamy tak samo. " upowazniam Panią... do podejmowania działań i wydawania decyzji w sprawach świadczenia wychowawczego". A takim Ośrodkom gdzie " jest zupełnie inaczej " zazdroszczę.

[Ziutkaa]

A nam dali po 1000:) brutto oczywiście, ale i tak się cieszymy

[Kasia888]

Ale macie to w formie dodatku do wynagrodzenia czy umowę zlecenie bo ponoć pracownik który jest finansowany ze św rodzinnych nie może mieć przyznanego dodatku za 500 + bo że niby kiedy to wykonuje w czasie kiedy jest zatrudniony na śr.

[KARINA2500]

U nas jest tam, z wyliczeń wynika że mamy 1800 osób uprawnionych, z tego liczymy że 1300 kwalifikuje się do 500 plus, jest nas 3 osoby na świadczeniach plus 1 z robót publicznych do pomocy, i mamy dostać za przyjmowanie wniosków pisanie decyzji, ogólnie za całe postępowanie po 500 zł, zastanawiamy się czy warto...

[Aliska]

Kasia po godzinach , u nas będzie podwyżka za to za zwiększone obowiązki i tak sr będzie robić 500

[opsgops]

"Pracownik podpisuje decyzje to musi mieć upoważnienie od kierownika jeżeli to prawda to wam współczuje"

To cytat wypowiedzi Izy - kolejna bzdure wypisujesz iza - jak pracownik podpisuje decyzje to musi mieć upoważnienie od wójta/burmistrza lub prezydenta miasta, a nie od jakiegoś kierownika. Dotyczy to śr, fa jak i 500+.
Skończ te brednie o upoważnieniach wypisywać bo co raz to się kompromitujesz

[Iza1]

Czego się czepiasz gorzej ci z rana.
A bzdury to ty wypisujesz na wniosek kierownika to wójt daje upowaznienia

[Sipera]

przestańcie dziewczyny. Na wniosek Kierownika mamy upowaznienia Wójta do prowadzenia postępowania i wydawania decyzji z zakresu swiadczenia wychowawczego - nie jestem z tego powodu zadowolona, ale co zrobisz? Tak samo zresztą jak do swiadczeń rodzinnych. FA nie prowadzimy.
Nie ma powodu aby na siebie naskakiwać od rana

[iza145]

Ale macie to w formie dodatku do wynagrodzenia czy umowę zlecenie bo ponoć pracownik który jest finansowany ze św rodzinnych nie może mieć przyznanego dodatku za 500 + bo że niby kiedy to wykonuje w czasie kiedy jest zatrudniony na śr.

Gdzie jest zapis , że nie może tego prowadzić, u nas tylko na chwile będzie osoba do pomocy , a potem ta sama osoba co prowadzi śr , będzie miała dodatek , i co w tym złego, po co zatrudniać kogos dodatkowego na stałe, tak między bogiem a prawdą to od styczni ado lipca nie bardzo jest co robić w tych świadczeniach dla jednej osoby.......

[heiland]

iza145 tu chyba chodziło o merytoryczny problem który wystąpi w sprawozdaniach kwartalnych u osób które będą miały do obsługi ŚR, FA i 500+.
A dokładniej o rozbicie etatu a dodatek i prowadzenie 500+.