badania leksrckie - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]

Napisano: 12 maja 2014, 8:05

czy wysyłać ponownie na badania osobę która po skończeniu stażu z PUP zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę?
asiam


Napisano: 12 maja 2014, 8:23

Moim zdaniem tak. nie jest juz stazysta a pracownikiem. Zmieniaja sie warunki zatrudnienia. Zreszta musisz miec zaswiadczdenie lekarzaw teczce osobowej pracownika ze jest zdolny do pracy na tym stabowisku
Gość

Napisano: 12 maja 2014, 12:46

Jak ma określony termin ważności badania, to moim zdanie ja bym nie wysyłała bo i tak już musieliśmy płacić za zaświadczenie i teraz jeszcze raz.
alina666

Napisano: 12 maja 2014, 12:53

mam zaświadczenie w teczce dot stażu i są ważne jeszcze pewien okres czasu, wcześniej nie płaciliśmy bo na badania kierował PUP.
asiam

Napisano: 14 maja 2014, 13:25

Jeżeli osoba była na zwolnieniu lekarskim wiecej jak 30 dni to musi miec wg kodeksu pracy zaświadczenie o zdolnosci do pracy, ale wystawione od lekarza medycyny pracy czy od np. od rodzinnego?
hubertus

Napisano: 14 maja 2014, 14:30

kierujesz do lekarza medycyny pracy
AniaS@

Napisano: 15 maja 2014, 15:23

Musi być skierowana na badania jeśli zawieracie umowę o pracę. zawsze do medycyny pracy, lekarz rodzinny nie ma uprawnien w tym zakresie.
anja1



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem