Pracownica do 17 lipca jest na macierzyńskim od 18 lipca wraca do pracy a właściwie do bierze urlop ,jak powinnam prawidłowo wyliczyć jej wynagrodzenie za m-c lipiec i jak wyliczyć jej staż pracy w całości czy należy pomniejszyć
jej wynagrodzenie to np. zasad.2.000,00,premia 500,00zł. a wysługa lat 200,00zł.
Bardzo proszę o pomoc ...
powrót z macierzyńskiego................. - Kadry
• Strona 1 z 1
wyliczasz proporcjonalnie....
urlop jest płatny w 100% ale liczony proporcjonalnie do ilości dni "przepracowanych"
to może inaczej przelicz "ją" jako osobę nowo zatrudnioną
urlop jest płatny w 100% ale liczony proporcjonalnie do ilości dni "przepracowanych"
to może inaczej przelicz "ją" jako osobę nowo zatrudnioną
-
JustynaP
- Praktykant
- Posty: 16
- Od: 18 sty 2019, 11:45
- Zajmuję się: Windykacja należności-odpłatności + nienależnie pobrane
Kadry PCPR
czyli od 18 lipca do 31 lipca
-
JustynaP
- Praktykant
- Posty: 16
- Od: 18 sty 2019, 11:45
- Zajmuję się: Windykacja należności-odpłatności + nienależnie pobrane
Kadry PCPR
• Strona 1 z 1
Oprócz powrót z macierzyńskiego................. - Kadry przeczytaj również:
wynagrodzenie chorobowe a PIT dla os. do 26r.ż.
podatek dla osób przed 26 lat
Brak zwolnienia chorobowego w czasie pobytu w szpitalu
Urlop wypoczynkowy 14 dni ciągiem
300+ wypłata dla pracownika? ile potrącacie?
Staż. Czy odbyty płatny staż liczy się do stażowego?
Jak liczyć 182 dni zwolnienia lekarskiego?
URLOP WYCHOWAWCZY umowa zlecenie
Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej Płock
Odprawa emerytalna pracownika socjalnego
Czy można używać samochodu prywatnego do celów służbowych?
Pracownik socjalny kwalifikacje
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek opiekuńczy
ręczniki, herbata, mydło jak wyliczyć
Dodatek stażowy - jak liczyć ?
Czy należy się dodatkowy urlop 10 dni?