ręczniki, herbata, mydło jak wyliczyć - Kadry
• Strona 1 z 1
Witam, mam zatrudnionego pracownika na umowę na czas określony na 3/8 etatu, ponadto od czerwca do nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi: w jaki sposób mam wyliczyć ilość przysługującej herbaty, mydła i ręczników? Proszę o pomoc. Pozdrawiam
-
Irena50
- Praktykant
- Posty: 8
- Od: 11 lip 2019, 9:59
- Zajmuję się: kadry
Ja ogólnie przysługujący "deputat" podzieliłabym na ilość dni w roku to podzielić na wielkość etatu i wtedy pomnożyć przez ilość dni w których pracownik był obecny
-
Kinia001
- Referent
- Posty: 207
- Od: 06 lis 2017, 15:53
- Zajmuję się: Księgowość i cała inna gama
Irena, macie to zapisane gdzieś w regulaminie ? U nas nie ma więc jestem ciekaw jak to u was wygląda i z jakich środków to finansujecie.
-
male
- Referent
- Posty: 206
- Od: 27 mar 2017, 14:55
- Zajmuję się: wszystkim
• Strona 1 z 1
Oprócz ręczniki, herbata, mydło jak wyliczyć - Kadry przeczytaj również:
Jak liczyć 182 dni zwolnienia lekarskiego?
URLOP WYCHOWAWCZY umowa zlecenie
powrót z macierzyńskiego.................
Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej Płock
Odprawa emerytalna pracownika socjalnego
Czy można używać samochodu prywatnego do celów służbowych?
Pracownik socjalny kwalifikacje
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek opiekuńczy
Dodatek stażowy - jak liczyć ?
Czy należy się dodatkowy urlop 10 dni?
PRACOWNIK NIEOBECNY - WYPŁACAĆ EKWIWALENT?
ekwiwalent za dodatkowy urlop pracownika socjalnego
Praca w gospodarstwie rolnym czy wlicza się do stażu?
dodatkowy urlop dla pr. socjalnego
Dodatek stażowy a zasiłek macierzyński
zasiłek opiekuńczy na dziecko PILNE