Praca asystenta w niedzielę - Przemoc w rodzinie, Asystent Rodziny

[Ola889]

CZy asystent może odwiedzać swoich podopiecznych w niedzielę?

[Bronka]

Ale po co? Czy wy nie macie co robić, nie potrzebujecie odpocząć od rodzin a i rodziny też mają prawo do spokoju w niedzielę?

[Lisbeth]

Jeśli trzeba, to jadę. Ja w ogóle lubię mój nienormowany czas pracy i jak potrzebuję, robię sobie wolne w środku tygodnia, za to jestem u kogoś w niedzielę (choć rzadko). Są rodziny, dla których spatkania w niedzielę rzeczywiście nie byłyby mile widziane i szanuję to. Ale mam też taką, dla której spotkania z asystentem były na początku możliwe tylko w weekend i też się dostosowałam. Mam też klientkę zagrożona samobójstwem, więc jeśli dochodzą do mnie sygnały, że coś może być nie tak, jadę nie patrząc czy to świątek czy piątek. Pozdrawiam

[Lisbeth]

Ale ja pracuję na um-zlec, nie wiem czy praca w niedzielę mimo zadaniowego czasu pracy jest zgodna z Kodeksem Pracy, trzeba by tam poszukać.

[xx34]

właśnie tez się nad tym zastanawiam - czy jest to zgodne z KOdeksem Pracy. Ja też pracuje na um. - zlecenie. Jak to w życiu sytuacje są różne, ale prywatność nasi podopieczni też potrzebują.Ogólnie staram się nie odwiedzać swoich podopiecznych w niedzielę,ale jak sytuacja tego wymaga to jadę.
Pozdrawiam

[Majka2]

Witam, przychylam się do tego, co napisała Bronka, nie pracuję w niedzielę z kilku powodów:
1. mam prawo do odpoczynku a moja rodzina do normalności.
2.sprawy zawodowe załatwiamy w tygodniu.
3.dla współpracujących rodzin jestem obcą osobą z instytucji i choćby nie wiem jaka pozytywna była relacja ich "mir domowy" zostaje naruszony.
4.zdaję sobie sprawę, że za kilka miesięcy ich zostawię więc tym bardziej ich funkcjonowanie w weekendy musi być też poprawne.
5.rodziny nie mogą czuć się "osaczone" bo to mija się z założeniem asystentury.
6.moje rodziny także pracują w tygodniu więc mają prawo do odpoczynku wg swojego planu ( należy pamiętać, że każda rodzina powinna mieć swoją strukturę, organizację czasu wolnego, powtarzalność pewnych czynności i my też czasami mamy różne dni niekoniecznie mamy ochotę na "gości").
Pozdrawiam

[Lisbeth]

Rozdział 7 - Praca w niedziele i święta

Art. 1519.

§1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.

§2. Za prace w niedzielę i święto uważa się prace wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Art. 15110.

Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
1.w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2.w ruchu ciągłym,
3.przy pracy zmianowej,
4.przy niezbędnych remontach,
5.w transporcie i w komunikacji,
6.w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
7.przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
8.w rolnictwie i hodowli,
9.przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: a.(uchylona),
b.zakładach świadczących usługi dla ludności,
c.gastronomii,
d.zakładach hotelarskich,
e.jednostkach gospodarki komunalnej,
f.zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
g.jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
h.zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku,

10.w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.
11.przy wykonywaniu prac: a.polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy,
b.zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.

Wynika z tego, odpowiadając na pytanie Oli, że asystenci zatrudnieni w ramach umowy o pracę nie mogą pracowac w niedzielę, natomiast zatrudnieni na um-zlec nie mają żadnych ograniczeń poza tymi wynikającymi z porozumienia zawartego z rodziną.