Projekt "Dobry Start" - Dobry Start (300+)

[6i9]

tyż prowda de Charette

[Anka25]

no właśnie chyba nie chcą dać i mam nadzieję, że ten zapis znajdzie odzwierciedlenie w mojej wypłacie

[Iks]

ale się podniecacie tym zapisem...

Pewnie z tego względu, że in gremio zarabiamy mało, a pracujemy raczej sporo, jakby nam zbywało to byśmy olewali potencjalne dodatki. A jest po prostu taki stary "lewacki" koncept, żeby za wykonywaną pracę było wynagrodzenie. "Żadnych praw bez obowiązków i żadnych obowiązków bez praw", jakoś tak to szło.

[6i9]

Iks a znasz kogoś kto by zarabiał dużo kasy i odgarniał od siebie możliwość dodatkowej kasy?

[Stańczyk]

Iks a znasz kogoś kto by zarabiał dużo kasy i odgarniał od siebie możliwość dodatkowej kasy?

takie tam drobnostki z sieci https://wiadomosci.wp.pl/dziennikarz-za ... 788570241a

[6i9]

Stańczyk no raczej marne źródło do czerpania wiedzy- Wirtualna

[Stańczyk]

czyli że to wirtualne kłamstwo? to się właściciel wp.pl posmuci, że tak sądzisz

[Iks]

Iks a znasz kogoś kto by zarabiał dużo kasy i odgarniał od siebie możliwość dodatkowej kasy?

Misujesz pointa, u nas raczej nie występuje problem zarabiających za dużo, za to jest problem odwrotny, jak widać (chociaż ja dalej nie mogę w to uwierzyć) problem zauważyło nawet ministerstwo, ale co z tego, skoro w ośrodkach jak wynika z treści postów w tym wątku, robią wszystko i kombinują, posuwając się wręcz do łamania prawa żeby za wszelką cenę nie zapłacić więcej. Jaki jest sens takich działań? Zmęczony, słabo opłacany pracownik to ZŁY PRACOWNIK, a pracownik zadowolony i wypoczęty pracuje lepiej, to nie jest rocket science tylko podstawy zarządzania. O co tu chodzi? Sabotaż? Krótkowzroczność? Nie rozumiem, jak można w ogóle poświęcać energię dla zgnojenia i upokorzenia swoich podwładnych, przecież to się odbije wprost na osobach odpowiedzialnych i podpisujących decyzje. W skrajnych przypadkach przeciążony pracownik pójdzie na zwolnienie bo zeświruje albo wpadnie w depresję, albo się po prostu zwolni z pracy. Kto poniesie odpowiedzialność za nieterminowe zrealizowanie zadań zleconych z zakresu administracji rządowej?

[Korowiow]

Iks a znasz kogoś kto by zarabiał dużo kasy i odgarniał od siebie możliwość dodatkowej kasy?

Misujesz pointa, u nas raczej nie występuje problem zarabiających za dużo, za to jest problem odwrotny, jak widać (chociaż ja dalej nie mogę w to uwierzyć) problem zauważyło nawet ministerstwo, ale co z tego, skoro w ośrodkach jak wynika z treści postów w tym wątku, robią wszystko i kombinują, posuwając się wręcz do łamania prawa żeby za wszelką cenę nie zapłacić więcej. Jaki jest sens takich działań? Zmęczony, słabo opłacany pracownik to ZŁY PRACOWNIK, a pracownik zadowolony i wypoczęty pracuje lepiej, to nie jest rocket science tylko podstawy zarządzania. O co tu chodzi? Sabotaż? Krótkowzroczność? Nie rozumiem, jak można w ogóle poświęcać energię dla zgnojenia i upokorzenia swoich podwładnych, przecież to się odbije wprost na osobach odpowiedzialnych i podpisujących decyzje. W skrajnych przypadkach przeciążony pracownik pójdzie na zwolnienie bo zeświruje albo wpadnie w depresję, albo się po prostu zwolni z pracy. Kto poniesie odpowiedzialność za nieterminowe zrealizowanie zadań zleconych z zakresu administracji rządowej?

No kto? Pracownik, który zostanie w pracy i się nie wyrobił

[Iks]

Mam przypuszczenie graniczące z pewnością, że sąd pracy może mieć odmienne zdanie w tej kwestii.