strajk czas zacząć, przystępujecie do strajku??? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[nowa11]

Prawda jest taka, że jest mowa o strajku pracowników socjalnych, u nas nie mają oni nic wspólnego ze świadczeniami rodzinnymi, 500+ i 300+...

[Zjem Ci Chleb]

Pani Minister odeśle pracowników OPS do listu w którym poprosi władze samorządowe o zwiększenie pensum... a wąsaty wójt się nad tym listem pochyli i wytrze sobie nim usta po golonce...

[ludek]

Dopóki będą samorządy, które nie wykorzystują w całości dotacji na koszty obsługi, nie zobaczycie ani złotówki podwyżki.

[pawel.w]

Proponuję, żeby ministerstwo opublikowało listę samorządów, które nie wykorzystują dotacji w 100% na koszty obsługi.

[nowa11]

u nas jest wykorzystywane 100% środków na obsługę, świadczenie na pierwsze dziecko pobiera ponad 70% rodzin, więc po obniżeniu kosztów obsługi będzie masakra, bo świadczeń nie będzie u nas nawet dwukrotnie więcej niż jest...

[krak]

Wystarczyłoby aby rząd wprowadził zapis w ustawie 500+, ŚR i FA że 80% dotacji ma być dla pracowników którzy przy pomocy systemu komputerowego przygotowują decyzję w tych sprawach...i byłoby po lipcowym strajku. Wtedy kierownik, wójt, księgowa może łaskawie dali by podwyżki..no chyba że dorzucą kolejne osoby do 500+

[ludek]

u nas jest wykorzystywane 100% środków na obsługę, świadczenie na pierwsze dziecko pobiera ponad 70% rodzin, więc po obniżeniu kosztów obsługi będzie masakra, bo świadczeń nie będzie u nas nawet dwukrotnie więcej niż jest...

U mnie wyszło coś koło 80% i nawet z tego tytułu pisałem wyjaśnienia do województwa dlaczego taki duży procent
A tak na marginesie to urzędnikom i tak nie wolno strajkowac.

[maksencjusz]

Ja jestem mocno sceptyczny, może dlatego, że ze względu na małżonkę nauczycielkę bliski jest mi temat tego dogorywającego strajku. Nie mam wątpliwości, że w przypadku masowego wystąpienia zostaniemy, podobnie jak nauczyciele, kolejnym wrogiem publicznym, a chyba każdy zdaje sobie sprawę, że jako darmozjady urzędnicze nie mamy już teraz specjalnie dobrej prasy. Oczywiście każdy ma inną wytrzymałość psychiczną, jednak taką nagonkę będzie trudno znieść większości osób, szczególnie, że stanowimy znacznie mniej liczną grupę na tle naszych społeczności lokalnych niż nauczyciele. To akurat odnosi się do wszystkich pracowników OPS. Ale zobaczmy jaka byłaby nasza rola, skoro z informacji prasowych wynika, że głównym narzędziem nacisku ma być opóźnienie lub zablokowanie wypłat 500+. Odstąpienie od wykonywania obowiązków przez pracowników socjalnych pozostanie niemal niezauważone, zresztą znając życie będą sobie spokojnie realizować swoje plany urlopowe. Nienaliczenie list ze stałymi i okresówkami wywoła już spory bulwers, ale to pikuś w porównaniu z nienaliczeniem 500+ i rodzinnych, za co już konkretnie obwiniani będziemy my. Może jestem mięczakiem, ale jako jedna z 3 osób, która jest konieczna do tych ostatnich naliczeń w mojej gminie miałbym z tym spory problem. Tym bardziej, że poza tymi, dla których świadczenia stanowią wartość dodaną, jest całkiem pokaźna grupa osób, dla których zasiłek pielęgnacyjny czy świadczenie opiekuńcze stanowi istotne źródło utrzymania. Skoro miałbym grać rolę naczelnego sukinsyna w swojej gminie to chciałbym wiedzieć, dlaczego wśród oficjalnie artykułowanych postulatów (kosmicznie nierealnych, jak podwyżka 1000+, albo śmiesznie mglistych, jak ten o zmianie systemu pomocy) nie ma tego co jest najistotniejsze dla nas, czyli przyzwoity % na obsługę i konieczność przeznaczania kasy z dłużników bezpośrednio na utrzymanie. To bardzo konkretne i relatywnie proste w realizacji sprawy, a jednak o tym w kontekście strajku nie słyszę. Mam wrażenie, że ktoś zamierza instrumentalnie wykorzystać nas, zajmujących się ŚR i 500+, samemu ryzykując bardzo niewiele. I jeszcze argument koleżanki z działu - czy jeśli zaliczymy np. miesięczny przestój w tym gorącym okresie, to ktoś z innych działów pomoże nam się z tego syfu wygrzebać na czas? Pytanie oczywiście retoryczne, bo zapewne w waszych firmach również solidarność kończy się tam, gdzie zaczyna dodatkowa praca.

[Zofia]

Mnie to bardzo dziwi, że pracownicy socjalni zaplanowali strajk w formie niewypłacania 500+. Niech tu się zgłoszą pracownicy socjalni, którzy realizują 500+. I czy poza tym pracują jeszcze jako pracownicy socjalni, czy tylko jako obsługa 500+?

[@@m]

Ja jestem mocno sceptyczny, może dlatego, że ze względu na małżonkę nauczycielkę bliski jest mi temat tego dogorywającego strajku. Nie mam wątpliwości, że w przypadku masowego wystąpienia zostaniemy, podobnie jak nauczyciele, kolejnym wrogiem publicznym, a chyba każdy zdaje sobie sprawę, że jako darmozjady urzędnicze nie mamy już teraz specjalnie dobrej prasy. Oczywiście każdy ma inną wytrzymałość psychiczną, jednak taką nagonkę będzie trudno znieść większości osób, szczególnie, że stanowimy znacznie mniej liczną grupę na tle naszych społeczności lokalnych niż nauczyciele. To akurat odnosi się do wszystkich pracowników OPS. Ale zobaczmy jaka byłaby nasza rola, skoro z informacji prasowych wynika, że głównym narzędziem nacisku ma być opóźnienie lub zablokowanie wypłat 500+. Odstąpienie od wykonywania obowiązków przez pracowników socjalnych pozostanie niemal niezauważone, zresztą znając życie będą sobie spokojnie realizować swoje plany urlopowe. Nienaliczenie list ze stałymi i okresówkami wywoła już spory bulwers, ale to pikuś w porównaniu z nienaliczeniem 500+ i rodzinnych, za co już konkretnie obwiniani będziemy my. Może jestem mięczakiem, ale jako jedna z 3 osób, która jest konieczna do tych ostatnich naliczeń w mojej gminie miałbym z tym spory problem. Tym bardziej, że poza tymi, dla których świadczenia stanowią wartość dodaną, jest całkiem pokaźna grupa osób, dla których zasiłek pielęgnacyjny czy świadczenie opiekuńcze stanowi istotne źródło utrzymania. Skoro miałbym grać rolę naczelnego sukinsyna w swojej gminie to chciałbym wiedzieć, dlaczego wśród oficjalnie artykułowanych postulatów (kosmicznie nierealnych, jak podwyżka 1000+, albo śmiesznie mglistych, jak ten o zmianie systemu pomocy) nie ma tego co jest najistotniejsze dla nas, czyli przyzwoity % na obsługę i konieczność przeznaczania kasy z dłużników bezpośrednio na utrzymanie. To bardzo konkretne i relatywnie proste w realizacji sprawy, a jednak o tym w kontekście strajku nie słyszę. Mam wrażenie, że ktoś zamierza instrumentalnie wykorzystać nas, zajmujących się ŚR i 500+, samemu ryzykując bardzo niewiele. I jeszcze argument koleżanki z działu - czy jeśli zaliczymy np. miesięczny przestój w tym gorącym okresie, to ktoś z innych działów pomoże nam się z tego syfu wygrzebać na czas? Pytanie oczywiście retoryczne, bo zapewne w waszych firmach również solidarność kończy się tam, gdzie zaczyna dodatkowa praca.

Mądrze piszesz, wprost z ust wyjęte! U nas socjalni jeżdżą tylko na wywiady, całą resztę robią urzędnicy...