Taka sytuacja...

[KM772]

1. Pracownik ( 20 lat pracy w jednym zakładzie) złożył wypowiedzenie 3 sierpnia z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.
kiedy koniec pracy??
liczymy od 3 sierpnia??
czy od 1 września??
2. Ten sam pracownik we wrześniu będzie miał 20 lat pracy. Jubileuszówka należy się ??

Wg kadrowej okres wypowiedzenia zaczyna się od 1 września, a jubileuszówka nie należy się, bo wypłaca się ją na koniec czy tam na początek roku (już nie pamiętam).

Jak to wszystko powinno wyglądać ??

[KM772]

wypowiedzcie się

[KM772]

nikt nie ma pomysłu??

[ewka16]

Moim zdaniem okres wypowiedzenia liczymy od 3 sierpnia, a nagrodę jubileuszową wypłaca się wtedy kiedy wypada, jeśli wypada we wrześniu to wypłacamy we wrześniu, a nie na koniec roku.

[KM772]

Też mi się tak wydaje, ale jestem osobą nie zajmującą się kadrami. A jakie przepisy by o tym mówiły??

[ewka16]

Nagroda jubileuszowa należy się również gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia.

[KM772]

tylko które przepisy by o tym mówiły??

[ewka16]

https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiaz ... zenia.html

[KM772]

czyli jak ty to rozumiesz??
Wyglądałoby na to, że okres wypowiedzenia liczę przykładowo:
3 sierpnia ( środa)
Okres wypowiedzenia liczy się od 6 sierpnia ( sobota)??
czy od 1 września

Albo jeszcze inaczej, zaczyna się 3 sierpnia a kończy 5 listopada

[a4b4c4]

Przykład – pracownik złożył wypowiedzenie 11 sierpnia 2014 roku i obowiązuje go miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem 30 września 2014 roku. Warto przy tym pamiętać, że okres wypowiedzenia to miesiąc – czyli przez okres od 11 sierpnia – 31 sierpnia pracownik ten nie będzie formalnie na wypowiedzeniu (choć interpretacje sądów bywają w tych sprawach różne).