
Wynagrodzenie za pracę dla osoby upoważnionej do podejmowania decyzji z 500+
-
- Praktykant
- Posty: 46
- Rejestracja: 07 mar 2017, 14:59
- Zajmuję się: PS
- Kontakt:
Wynagrodzenie za pracę dla osoby upoważnionej do podejmowania decyzji z 500+
Proszę o pilną odpowiedź
Czy pracownik socjalny zatrudniony na cały etat w pomocy społecznej,( który wcześniej był zatrudniony na stanowisku urzędniczym w ops) może dodatkowo być upoważniony na wniosek kierownika do podejmowania decyzji ze świadczenia 500+ i z tego rozdziału otrzymać wynagrodzenie np. dodatek specjalny.

-
- Starszy referent
- Posty: 757
- Rejestracja: 24 paź 2017, 14:38
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
Re: Wynagrodzenie za pracę dla osoby upoważnionej do podejmowania decyzji z 500+
Chyba może. Artykuł 10 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci umożliwia upoważnienie "innej osoby", niekoniecznie osoby będącej na stanowisku urzędniczym.
Art. 10. 2. Organ właściwy może,w formie pisemnej, upoważnić swojego zastępcę, pracownika urzędu albo kierownika ośrodka pomocy społecznej(...), a także inną osobę na wniosek kierownika ośrodka pomocy społecznej (...) do prowadzenia postępowań w sprawach, o których mowa w ust. 1, a także do wydawania w tych sprawach rozstrzygnięć, w tym decyzji, oraz przekazywania informacji, o której mowa w art. 13a ust. 2.
3. W przypadku gdy postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1, prowadzone są w ośrodku pomocy społecznej (...), realizacja tych zadań nie może powodować nieprawidłowości w wykonywaniu zadań pomocy społecznej, a także nie może naruszać norm zatrudnienia pracowników socjalnych określonych w przepisach o pomocy społecznej.
Art. 10. 2. Organ właściwy może,w formie pisemnej, upoważnić swojego zastępcę, pracownika urzędu albo kierownika ośrodka pomocy społecznej(...), a także inną osobę na wniosek kierownika ośrodka pomocy społecznej (...) do prowadzenia postępowań w sprawach, o których mowa w ust. 1, a także do wydawania w tych sprawach rozstrzygnięć, w tym decyzji, oraz przekazywania informacji, o której mowa w art. 13a ust. 2.
3. W przypadku gdy postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1, prowadzone są w ośrodku pomocy społecznej (...), realizacja tych zadań nie może powodować nieprawidłowości w wykonywaniu zadań pomocy społecznej, a także nie może naruszać norm zatrudnienia pracowników socjalnych określonych w przepisach o pomocy społecznej.
Oprócz Wynagrodzenie za pracę dla osoby upoważnionej do podejmowania decyzji z 500+ - Kadry przeczytaj również:
świadectwo pracy
co robić
Pomoc Maduł III z Pefronu
Urlop wypoczynkowy
podnoszenie kwalifikacji zawodowych
STAŻ PRACY - JAK OBLICZYĆ ?
jak liczyć opiekę nad dzieckiem do 8 lat
zastęspstwo pracownika
herbata dla pracowników
emerytura kompensacyjna
Awans zawodowy pracownika socjalnego
Urlop wypoczynkowy
수원휴게텔 OPMANIA 닷 NET 오피매니아 일산휴게텔 동탄건마 대구오피 전주오피 제주오피
Zmiana warunków umowy w trakcie mesiąca
ZFŚS
świadczenie rehabilitacyjne