Zmiana warunków umowy w trakcie mesiąca

[Aisab48]

Czy przy zmianie wysokości płacy w trakcie miesiąca ustalacie wysokość wynagrodzenia proporcjonalnie przed i po zmianie wg §12 rozporządzenia?

"Według powołanej regulacji w celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z uwagi na absencję "niezasiłkową":
- miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu, następnie
- otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieprzepracowanych, dalej
- obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Niektórzy autorzy stosują powołany wyżej przepis w pełnym zakresie. Jednak większość praktyków poprzestaje na etapie ustalenia stawki godzinowej, aby następnie pomnożyć ją przez ilość godzin przepracowanych podczas obowiązywania tej stawki. Ten drugi sposób pośrednio popiera PIP (znak pisma: GPP-471-4560-24/09/PE/RP) w swojej opinii dotyczącej obliczania wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy."
Przez ten dopisek poniżej artykułu zwątpiłam:/