wyrok z zawieszeniu a praca - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~ewcia84]

Witam,
mam pytanie.Mój mąz pracuje od 5 lat jako wychowawca w placowce opiekunczej, zatrudniony jest na umowe na czas nieokreslony z Kodeksu Pracy.
Poniewaz 7 lat temu poswiadczył nieprawde na dokumencie o zarobkach w banku, niedawno otrzymał wyrok w zawieszeniu na 1 rok.
Co robic? Jego pracodawca nie wymagał nigdy od niego zaswiadczenie o niekaralnosci. Poniewaz nie pracuje na KN wiec Sad raczej nie poinformuje pracodawcy o tym fakcie.
Jest naprawde dobrym pracownikiem,czy powinien ukryc ten fakt przed pracodawcą?Co mu grozi , gdu pracodawca dowie sie o całej sprawie w jakis inny sposob?
Dziekuje za odpowiedz

[~Adam]

KN precyzuje taką sytuację i praca na stanowisku wychowawcy raczej byłaby niemożliwa. KP oraz przepisy samorządowe wydają się bardziej liberalne więc powodu do niepokoju mąż nie powinien mieć.

[~ale jaja]

Czytaj rozporządzenie o placówkach opiekuńczo wychowawczych. Jeśli by to była przemoc to ma się o co martwić jeśli by odebrano mu lub ograniczono prawa rodzicielskie to też. Po za tym to twój biznes - ja bym nic szefowi nie mówił.

[~ewcia84]

A jeśli pracodawca dowie sie o wyroku w zawieszeniu to na tej podstawie ma prawo zwolnic mojego męża.Pokreślam, że przepisy samorządowe tego nie [recyzują jeśli chodzi o stanowisko wychowawcy.
Dziekuje za odpowiedz

[~etatysta]

Czy Ktoś z wyrokiem powinien pracować w domu dziecka - raczej nie.
Czy w świetle obowiązujących przepisów może być za to zwolniony z pracy - raczej nie.
Jak wejdzie nowa ustawa to najważniejsze, żeby alimenty płacił regularnie, reszta to pryszcz .

[~Agni]

Uważam,że taka osoba nie powinna pracować z dziećmi.Choć może patrząc na to inaczej każdemu trzeba dać drugą szansę.

[~ewcia84]

Wiem , ze to co zrobił mąz nie było zgodne z prawem ale naprawdę nikt na tym nie ucierpiał.A jedynym pokrzywdzonym jest on sam bo nie dość ze został już ukarany to jeszcze może stracic prace.
Doczytałam , że pracodawca jako powód wypowiedzenia może podac jako powód utrate zaufania do pracownika:-(.
Czasami ludzi oceniają zbyt pochopnie i przez pryzmat jedengo głupiego zdarzenia, a wtedy wszystko co dobre idzie w niepamiec - to przykre.

[~ale jaja]

A w jaki sposób pracodawca miałby się niby dowiedzieć o wyroku?
To tylko i wyłącznie sprawa męża. Nikomu w pracy nie robi tym krzywdy że nie ogłasza publicznie że ma wyrok. Wyrok nie dotyczy możliwości wykonywania zawodu! A istnieje możliwość że pracodawca może zareagować histerycznie i mu pracę utrudnić lub uniemożliwić a to by było jak dodatkowa kara. Za jedno przestępstwo należy się jedna kara którą orzekł Sąd.

[~ewcia84]

Podobno Sąd ma obowiazek poinformowania pracodawcy państwowego o wyroku obciazajacym pracownika.
A pracodawca mojego meza raczej do wyrozumialych nie nalezy wiec może zareagowac zle.

[~ale jaja]

No to można iść do sądu i się zapytać czy informują