zapis w umowie o min. wynagrodzeniu

[aga123$]

Czy taki zapis w umowie jest prawidłowy? "Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej w wysokości aktualnie obowiązującego wynagrodzenia minimalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( Dz.U. z 2020 r., poz. 2207)." I czy prawidłowy jest nr Dz.U.?

[cpr3]

a czy najniższa krajowa zgodnie z KP jest godnym wynagrodzeniem dla pracownika socjalnego z x lat pracy i wyższym wykształceniem?

[aga123$]

to nie chodzi o pracownika socjalnego, pytam ogólnie.

[cpr3]

to nie chodzi o pracownika socjalnego, pytam ogólnie.

w ustawie nie ma podanej stawki, dopiero w rozporządzeniu.

I ponawiam pytanie czy dawanie najniższej krajowej dla pracowników jest godziwym wynagrodzeniem za pracę?

[Aisab48]

Kierownik nie da więcej nowemu pracownikowi, no bo są osoby pracujące 2-3 lata i mają tylko 100zł brutto więcej. Jeśli dać podwyżkę to tym z większym stażem też by należało, bo znowu wyrównuje się wyżej a tym pensja stoi. Błędne koło i nie ma znaczenia, że ta młodsza stażem ma więcej obowiązków albo bardziej odpowiedzialne, przyszła później i ma mniej. Przeszła przez wszystkie stanowiska w dziale i właściwie może zastąpić wszystkich a jej nikt prócz kierownika. Nadal ma mniej.

[Agnieszka39]

a ja pracuję 10 lat w opiece i mam najniższą krajową. zaznaczam, że nie mm wyższego wykształcenia, ale u nas do emerytury umowy mi nie zmienią...no chyba, że sie wójt zmieni...kiedys musi

[cpr3]

a ja pracuję 10 lat w opiece i mam najniższą krajową. zaznaczam, że nie mm wyższego wykształcenia, ale u nas do emerytury umowy mi nie zmienią...no chyba, że sie wójt zmieni...kiedys musi

To osoba sprzątająca w gminie z 20 letnim stażem ma od Pani większe wynagrodzenie, nie mówiąc o zakładach leczniczych, tam z ustawy pracownicy na najniższym szczeblu mają zagwarantowane wyższą pensję zasadniczą niż najniższa krajowa.
Po 10 latach w pracy biurowej to wynagrodzenie zasadnicze min 3772,00 zł brutto.

[cpr3]

Kierownik nie da więcej nowemu pracownikowi, no bo są osoby pracujące 2-3 lata i mają tylko 100zł brutto więcej. Jeśli dać podwyżkę to tym z większym stażem też by należało, bo znowu wyrównuje się wyżej a tym pensja stoi. Błędne koło i nie ma znaczenia, że ta młodsza stażem ma więcej obowiązków albo bardziej odpowiedzialne, przyszła później i ma mniej. Przeszła przez wszystkie stanowiska w dziale i właściwie może zastąpić wszystkich a jej nikt prócz kierownika. Nadal ma mniej.

Wejdź na oświadczenie majątkowe w gminie i napisz ile razy większe ma wynagrodzenie kierownik.
Oświadczenia są jawne.