SZKOLENIA

[~~gosiaczek]

Witam kochani

mam pytanie co do KWARTALNEJ OCENY WYDATKów W RAMACH AKTYWNEJ INTEGRACJI - ROBICIE?
czy ktoś ma może wzór takiej oceny ( tabelki)?

i jak w takiej ocenie wykazać koszt konsultacji indywidualnych i warsztatów aktywnego poszukiwania pracy na jednego uczestnika jak mamy doracę zawodowego na etacie?
pomóżcie

gosiaczek pokl

[~Dora]

jak doradca jest tylko zatrudniony do projektu to dzielisz jego wynagrodzenie przez liczbę uczestników, którzy skorzystali z jego wsparcia i masz. ale to zalezy jak on jest zatrudniony i do czego... a ocena może być zrobiona w tabeli exel łącznie dla wszystkich uczestników lub dla każdego oddzielnie

[~~gosiaczek]

dora
bardzo ci dziękuję

[~ola]

Czy osobę z ktora podpisano deklaracje uczestnictwa w projekcie i nie podjęla zadnego dzialania w projekcie poniewaz otrzymala prace traktowac jako osobe która przerwała udzial w projekcie czy zakonczyla udzial w projekcie?

[~nowa]

~ola
deklaracja powinna zostać podpisana w dniu udzielenia pierwszego wsparcia, w przypadku o którym piszesz taka osoba nie powinna być wykazywana jako uczestnik projektu.

[~boa]

Mam pytanie z PZP, czy szacując wartość zamówienia bierzecie pod uwagę tylko zadania zlecone czy całą wartość projektu?

[~ola]

A jeszcze co do deklaracji to jak rozwiazujecie sprawe przetargow kiedy trzeba znac dokladna liczbe osob bioracych udzial w szkoleniu? My podpisujemy deklaracje i kontrakt wczesniej i w kontrakcie okreslamy juz scieszke dzialania min rodzaj sparcia.

[~ola]

a ijeszcze mam jedno pytanie dotyczace umowy ramowej, a mianowicie znalazlam tam zapis o tym, że firma szkoleniowa musi byc zarejestrowana na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl oraz www.pociagdokariery.pl czy to odtyczy wszystkich firm szkoleniowych bioracych udzial w przetaru? Z gory dziekuje za pomoc jestem nowym koordynatorem merytorycznym i kontynuuje prace poprzednika:>

[~socjalna_pokl]

~ola
w ubiegłym roku mieliśmy taka sytuacje, że część kontraktów i deklaracja zostały podpisane ze względów organizacyjnych (duża liczba uczestników) w piątek, a pierwszy kurs rozpoczynał się w poniedziałek, uczestniczka została ubezpieczona, materiały promocyjne i szkoleniowe zostały zakupione (koszt na nią został poniesiony), a w poniedziałek już po rozpoczęciu formy wsparcia zadzwoniła, że rezygnuje bo idzie do pracy. Wykazaliśmy ja jako uczestnika który zakończył udział zgodnie z zaplanowaną ścieżką bo doniosła nam umowę. IP nie miała zastrzeżeń, koszt ubezpieczenia i materiałów był wydatkiem jak najbardziej kwalifikowany. Kilka dni później na jej miejsce została dołączona do projektu inna osoba, z listy rezerwowej.

[~ola]

~socjalna_pokl dziekuje za odpowiedz:>
Z tego co juz zaobserwowalam Deklaracja i kontrakt s. zostaly podpisane duzo wczesniej niz pierwsze szkolenie ze wzgledu na przetarg tzn. pracownicy socjalni robia indywidualna diagnozę podpisuja deklaracje i kontrakt wtedy koordynator pod konkretne osoby (liste osob zakwalifikwanych do danego wsparcia) oglasza przetarg i nawet czasem miesiac zanim zaczniemy pierwsze szkolenie.
I tu wlasnie w tym czasie zdarzyly sie rezygnacje ze wzdledu na podjecie pracy. A czy nie liczy sie wykonywana w tym okresie praca socjalna?