informacja o zmianie warunków pracy 2 styczeń - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~Marcin]

Roman zgadzam się z Tobą z jedną uwagą. Jeżeli dana sprawa nie jest uregulowana w KN stosuje się zapisy KP i ustawy o pracownikach samorządowych. Patrz choćby przykład z odpowiedzialnością pracowniczą za mienie placówki, kary dyscyplinarne za złamanie regulaminu pracy itp.

[~Roman]

Z tymi karami dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych to bardziej złożony temat, ale ok.
Parę informacji które mogą się przydać dla \"Karcianych\",, ale po nowym roku - https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/1 ... ajace.html

[~Roman]

Dwa lata temu podobną operację już przeprowadzano -
https://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/ ... wy-o-prace

[~gość]

W tym opracowaniu jest zdanie \"Należy jednak pamiętać, że ustalone w ten sposób wynagrodzenie nie może być niższe od dotychczas pobieranego\".
W naszym przypadku jest niestety inaczej:(

[~etatysta]

Od 2 lat spieramy się na tym forum właśnie o to. Według prawa nie można dać 2.01.2014 jedynie informacji o nowych warunkach tylko trzeba wcześniej wypowiedzieć stare warunki. Jedni (w tym MPiPS) uważają, że można to zrobić w trybie art. 40 KP (wypowiedzenie zmieniające). Inni uważają, że można jedynie wręczyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (lub wypowiedzenie na podstawie art. 20 KN) i nawiązać nową umowę z KP.