informacja o zmianie warunków pracy 2 styczeń - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~ktos]

bo uwielbiam pomagać tym dzieciakom ,tylko ciągle ktoś mi w tej pracy rzuca kłody pod nogi

[~ktos]

ciagla tylko sły

[~ktos]

ciagle tylko słysze ;brak kasy ,grafik to nie koncert zyczen, pracujesz w swięta,masz być profesjonalistą, nic za pracę w swięta nie dostaniesz ,masz pracować do 40h,pojedziesz w innym terminie do swojego dentysty itp,itd.,to kiedy w koncu zacznie liczyć się po dobru wychowanka dobro pracownika panowie dyrektorzy ,wycisnąć z nas soki a potem wyrzucić ,taka jest prawda

[~Damian]

to jest twoja prawda, i żal że musisz w takich warunkach pracować.
Sam byłem wychowawcą i wymagałem od siebie, mój Dyrektor dostrzegał zaangażowanie i rzetelność wykonywaniu tego trudnego zawodu i nigdy nie spotkałem się z czymś takim jak ty. obecnie jako Dyrektor staram się dostrzegać potrzeby wychowawców, lecz nie mogę pozwolić sobie również na to że jednego potrzeby są tylko brane pod uwagę.

[~etatysta]

Damianie zastanów się czasem, zanim napiszesz. Zrabiałem trochę ponad 3000 zł. netto za 26 godzin dydaktycznych. Propozycja dyrekcji - \"zasadnicze+co tam\" daje ok. 1000 zł mniej na zarobkach, przy wydłużonym do 36 godzin czasie pracy. czyli zarabiając ok. 2000 netto i wydając kilkaset zł. na dojazdy, zostaje mi trochę więcej niż \"najniższa krajowa\". Tyle to dostanę wszędzie i za pracę np. w godzinach 8.00-16.00 (a potem nic mnie nie obchodzi). Nie wiem więc komu brakuje kompetencji, bo chyba niektórzy nie potrafią po prostu liczyć. Jak się ma 25 lat i brak perspektyw na lepsze, to może i to odpowiadać, ale jak ma się np. 45 lat i rodzinę na utrzymaniu to \"sponsorowanie\" domu dziecka swoją pracą przestaje być fajne. Kiedyś (jak zaczynałem pracę) zarobki też były żenująco niskie i praca się \"nie opłacała\", ale były \"przywileje KN\". Można było jakoś dorobić. Teraz przy 36 godzinach w systemie 12 godzinnym nie da się niczego zaplanować na kilka miesięcy do przodu...

[~Damian]

Zastanawiam się dlatego nie występuje jako ekspert w każdym temacie. lecz jako osoba świadoma. Sam pisałeś dwa lata temu że zmieniasz pracę bo masz takie możliwości i to rozumie, jeżeli mi coś nie odpowiada to szukam czegoś co mi będzie odpowiadało, lecz w moim odczuciu, wczytując się w twoje wątki, pozwoliłem sobie napisać to co napisałem i nie przekonujesz mnie do zmiany postrzegania twoje osoby, lecz to jest tylko i wyłącznie mój własny pogląd z którym Ty i inni nie muszą się zgadzać

[~Roman]

Damian - wcześniej piszesz -
\"a czym się rożni kierowca, konserwator itd. czy oni ni pracują\" - wątek dotyczy pracowników merytorycznych i Ty jako dyrektor tej różnicy nie dostrzegasz ? Jeżeli kierowca, konserwator itd. a także wychowawca u Ciebie traktowani są tak samo to tylko im pogratulować a Twoim pracownikom merytorycznym współczuć.

[~etatysta]

Damianie gdybyś rzeczywiście czytał to co piszę, to nie napisał byś, że zdecydowałem się w obozie pracy (to nie ja użyłem tego zwrotu . Nie jest moją intencją obrażanie ani poniżanie kogokolwiek ani wypominanie mu braku kompetencji, więc nie będę kontynuował tej dyskusji.

[~kp]

Od 2lat obserwuję moich kolegów w dd(wszyscy pracują na kp) , oni są po prostu wykończeni ciągłym wykazywaniem się pracą żeby otrzymać tę jałmużnę w postaci premii do 50% ,wszystko ich denerwuje ,są przemęczeni tym,,nienormowanym,, czasem pracy -cały czas musimy byc dyspozycyjni,umówiliśmy się ,że po pracy wyłączamy telefony -czy to nie jest podobne do tego co piszą wcześniej?!

[~Marcin]

Kp i ktoś mogę wam współczuć jeżeli u Was panują takie warunki pracy. Rozumiem wasze subiektywne poczucie krzywdy. Nie wszędzie jest jednak tak jak u Was. Nie dajmy sobie wmówić, że nic od nas nie zależy. Spartan o tym pisał. Głowa do góry. Podjęcie decyzji czasem jest bolesne niemniej jest to zmiana i to się liczy.