kontrola z urzędu wojewódzkiego zaleca m.in. dostosowanie stanu zatrudnienia pracowników socjalnych do liczby mieszkańców, zgodnie z naszą ustawą, i nic sie nie dzieje dalej z tym zaleceniem
brakuje u nas w sumie 3 pracowników, każdy z nas ma ponad 100 środowisk, jakie konsekwencje moga być z tego tyt. dla naszych przełożonych?
czy burmistrz poniesie jakąś karę?
kontrola odbyła się w 2012 roku.... wyjasnienia dla nas, że nie ma kasy na nowe etaty to żadne wyjaśnienie, z POKL też tego problemu nie rozwiązuje, co robić?