zebrania - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~Inka]

Jeśli faktycznie przepracowałaś te 4 godziny na rzecz dziecka i np. byłaś w sądzie, szkole, lub na miejscu pracy i robiłaś papiery i możesz to udokumentować to należą Ci się:
1) wypłacone nadgodziny za 9 godz. pracy,
2) wolne w wymiarze 9 godzin w czasie przez Ciebie ustalonym,
3) wolne w wymiarze 13,5 godziny w terminie wyznaczonym przez dyrekcję.
Jeśli jest to Twój dzień wolny, to za nawet godzinę pracy, muszą Ci oddać pełny dzień, czyli 8 godzin. Traktowane to jest, jak praca w sobotę lub niedzielę w podstawowym systemie pracy.

[~Ola]

Inko mogłabys podać skąd masz te dane?moja kadrowa twierdzi ze nic nie moze znależc nt zebrań w pracy.za wszelkie odnosniki będę wdzięczna!:)

[~- Marta]

Też mnie to ciekawi.
Ja pracuję z kp 40h pracy z dziećmi w placówce, lekarze, sądy, zebrania często w czasie wolnym- wolontariat /

[~Marianna]

właśnie dlatego KP w placówkach jest złym rozwiązaniem

[~julka]

A jak w Waszych Placówkach oddawane zą godziny kiedy pracownik w wolnym dniu przychodzi np na Komunie Bierzmowanie jedzie z dzieckiem do lekarza lub sądu itp.? Chodzi mi oczywiście o tych z Kp

[~009]

to się zwolnijcie i po sprawie nic tylko narzekać i narzekać kuźwa

[~Marianna]

a dlaczego się zwalniać? trzeba szukać optymalnych rozwiązań

[~009]

bo ja tak mówię!

[~Marianna]

aha ... a tupiesz przy tym nogą?

[~oj tam oj tam]

a co nie możesz raz przyjść do Kościoła dla dziecka? to nie przychodź. Nie dość, że te dzieciaki nikogo bliskiego nie mają to jeszcze najważniejsze godzinki...wstyd...żenada
jak mądry dyrektor a wychowawca nie jest jedynie roszczeniowy to odda godziny, a jak się nie podoba to do sklepu się zatrudnić!