badania leksrckie
badania leksrckie
czy wysyłać ponownie na badania osobę która po skończeniu stażu z PUP zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę?
Re: badania leksrckie
Moim zdaniem tak. nie jest juz stazysta a pracownikiem. Zmieniaja sie warunki zatrudnienia. Zreszta musisz miec zaswiadczdenie lekarzaw teczce osobowej pracownika ze jest zdolny do pracy na tym stabowisku
Re: badania leksrckie
Jak ma określony termin ważności badania, to moim zdanie ja bym nie wysyłała bo i tak już musieliśmy płacić za zaświadczenie i teraz jeszcze raz.
Re: badania leksrckie
mam zaświadczenie w teczce dot stażu i są ważne jeszcze pewien okres czasu, wcześniej nie płaciliśmy bo na badania kierował PUP.
Re: badania leksrckie
Jeżeli osoba była na zwolnieniu lekarskim wiecej jak 30 dni to musi miec wg kodeksu pracy zaświadczenie o zdolnosci do pracy, ale wystawione od lekarza medycyny pracy czy od np. od rodzinnego?
Re: badania leksrckie
Musi być skierowana na badania jeśli zawieracie umowę o pracę. zawsze do medycyny pracy, lekarz rodzinny nie ma uprawnien w tym zakresie.
Oprócz badania leksrckie - Kadry przeczytaj również:
czas pracy osoby niepełnosprawnej na 1/2 etatu
sprawa ekwiwalentu za urlop
pomocy pilna sprawa
zalegly url wyp. do konca wrzesnia
jak liczycie etaty
zaświadczenie BHP
dyscyplinarka a zwolnienie lekarskie
wypowiedzenie umowy o pracy
świadczenie urlopowe a niewykorzystany urlop
nowe oskladkowanie umow zlecen
nie naliczony FP
przekazanie dokumentów
URLOP PRACOWNIKA MŁODOCIANEGO
awans wewnętrzny
pobyt w szpitalu a akta osobowe
Urlop