dodatek trudnościowy i inne dodatki (KN)

[~Spartan]

zależy gdzie u nas nie ma żadnych premii i dodatków tylko za nocki oczywiście ustawowo kp

[~o]

to u nas było jeszcze lepiej karciani gołe etaty bea dodatków a kodeksowi premie uznaniowe 20 procent plus dodatek za trudne 300zł

[~?karolina]

A jaki u was dodatek trudnościowy??teraz nowe regulaminy i u nas planują kolejne obniżenie dla KN-proponują 10 % a było 20%.Ma ktoś niższy??czy norma to stare 30% bo takie u nas też były,ale dawno>

[~julka]

u nas poniżej 10 procent od kilku lat...o tym że było 30 nikt już nie pamięta....

[~Lucyna]

u nas 450 zł dodatek trudnościowy, motywacyjny 100 zł,do wypoczynku 970 zl.

[~mirek]

Kodeks pracy, wynagrodzenie 1400 zł brutto, premia uznaniowa 10% co drugi miesiąc. Fajnie?

[~mona]

za cały etat?

[~Jowita]

Tak za cały etat , bo my mamy podobnie - tylko, że 20% premii i co nadal uważasz, że powinniśmy myć okna i robić robotę sprzątaczek i kucharek ( nie ma problemu tylko po co są te Panie?????)

[~mona]

gwoli ścisłości również pracuję na KP, jednak zarabiam nieco więcej, wracając do poprzedniego tematu - u mnie pani sprzątaczka pracuje rano kiedy dzieci nie ma, wieczorem dzieci robią porządki w swoich pokojach i dyżury na całym domu np. sprzątanie hollu, wynoszenie śmieci; nikt z nas nie robi za nie, ale niektórym z racji wieku trzeba pomóc, więc pomagam, i jeżeli w sobotę mam poranny dyżur a dzieci robią wtedy generalki i widzę, że na szafie jest tona kurzu a w pokoju mieszkają 8-9 latki i nawet stając na krześle nie dosięgną tego kurzu to nie czekam do poniedziałku aż przyjdzie pani sprzątaczka by jej powiedzieć o tych kurzach, tylko biorę ścierkę i ścieram by była porządna generalka

[~Marcin]

Witam. Dodatki wyglądają następująco:
1. Karta nauczyciela - wiejski 10%, motywacyjny pod koniec roku 4 lub 3 miesięce kwota łaczna od 700 do 1020 złotych, trudne warunki pracy 250 złotych, za nocki 15% stawki godzinowej oraz stażowy
2. Kodeks pracy - tylko i wyłacznie za nocki 15% stawki godzinowej i w dwóch przypadkach 6% za staż pracy.
Nie ma żadnych premii. Czasami na koniec kwartału płatne godziny ponadwymiarowe. Zdarzają się też zastępstwa bieżace.