Napisano: 21 kwie 2009, 11:33
Regulamin wynagradzania pisze dyrektor jednostki, jeżeli ma związki to go z nimi konsultuje, jeżeli nie ma to robi to sam. Od 1 kwietnia jest nowe RZ ws wynagrdzania pracowników samorządowych. Nie ma juz żadnych punktów ani pojęcia najniższego wynagrodzenia. Jest tylko tabela płac minimalnych wg. poszczególnych kategorii. W regulaminie określa się więc tylko wartość maksymalnego wynagrodzenia, ale to zależy tylko i wyłącznie od budżetu placówki. Taki zapis w regulaminie nie jest też żadną podstawą do roszczeń pracownika. Powstają tylko tzw. widełki i w ich ramach pracodoawca może określić konkretne wynagrodzenie pracownika. Nowe regulaminy należy wprowadzić do końca czerwca 2009r.