SZKOLENIA

[~Marianna]

Marcin napisał:
\"Marianna zapomniałaś napisać o dodatkach. 10% wiejskiego, 250 złotych za trudne warunki pracy, motywacyjny srednio po 100 złotych miesięcznie, świadczenie urlopowe 900 złotych obligatoryjnie, dodatek mieszkaniowy - dodatek nocny liczony od podstawy. KP 1700 złotych brutto i dodatek nocny od tej kwoty- 10% tak jak KN. Wysokość nadgodziny w przypadku KN stała w przypoadku KP stawka dzielona przez ilość godzin. Zatem jest to około 10 złotych brutto. KN mianowani i dyplomowani 25-28 złotych brutto. I najważniejsze 95% wychwoawców w placówkach to nauczyciele mianowani i dyplomowani. Kontraktowi jak nie zrobili awansu to z braku .....\"

https://www.ops.pl/forum.php?cmd=show&id ... #206513826

Piszemy o wychowawcach w placówkach, a więc z tego co wiem
1. dodatku wiejskiego nie ma,
2. motywacyjne też nie koniecznie,
3. o dodatku mieszkaniowym tez nie wspomnę bo mimo, iż pracuję prawie 20 lat w zawodzie nigdy mi się nic takiego nie przytrafił (mimo, iż wynajmuję mieszkanie).

4. Nocek u nas KN nie ma.

5. Nadgodzin tez KN nie ma.

O tym, że większość KN w placówkach to dyplomowani i mianowani to pisałam.

Czy dobrze rozumiem, że KP to w znaczącej większości ludzie ze stażem w zawodzie ok 9 lat?

Czyli \"stażowo\" wychodzi tak jak nauczyciel kontraktowy czyli pensja 2246zł brutto plus trudnościowy i stażowy (od 5 roku pracy).

Dodam tylko, że nie dostajemy premii z okazji Dnia Nauczyciela ani Dnia Pracownika Socjalnego itp. Nawet za SUPER wykonany projekt. NIC.

No i warto pamiętać o drodze awansu jakiej przechodzi się w KN.

Chciałabym, żeby \"kodeksowi\" WYWALCZYLI SOBIE SYSTEM AWANSU (to jest mój postulat, jak to będzie znaczna część frustracji odpadnie). Za chwilę ja stracę KN, jak życie się ułoży nie wiem. Ale mierzi mnie jak ktoś kto ma o połowę krótszy staż i nie dba o swój rozwój zawodowy a chce zarabiać taka samą kasę jak ja. Mówcie co chcecie, w tej pracy liczy się doświadczenie, sama też zaczynałam i widzę różnicę jak pracuje teraz a jak pracowałam wcześniej.

(teraz pewnie posypie się lawina na mnie ...).


A mój dyr KP miał ok 6 tyś brutto i wychodził z pracy o 14:30 po zjedzeniu obiadu i miał resztę w d..... Jechał do swojej drugiej pracy. Notabene nawet nie miał wykształcenia kierunkowego. Przez długich kilka lat nie przeszkadzało to zwierzchnikom, zauważyła to dopiero kontrola NIK.


ps. Jak administrator tego forum może to poproszę o przeklejenie tego postu do wątku POSTULATY DO RZĄDU. Nie wiem dlaczego, ale nie zawsze mam opcję napisania odpowiedzi pod istniejącymi wątkami.

[~Bella]

wymiotować się chce na to wszystko co z nami wyprawiają!! jedni premii dostają pół miliona a drudzy postulaty na 100 zł muszą szykować. To bandycki kraj

[~mariola]

Marianno-Jeżeli chodzi o KN w naszej placówce to oni mają dodatek wiejski, motywacyjny i mieszkaniowy. Nocek owszem nie mają ale za to mają nadgodziny- dobrze płatne ( u KN łatwo o nadgodziny bo maja niewiele godzin pracy zgodnie z karta w odróżnieniu od kodeksowców). KP nie ma żadnego dodatku trudnościowego pierwszy raz o tym słyszę a pensje zasadnicze to 1900 ( ze stażem jest rożnie od 2 lat do 9). Premii u nas nie ma nikt za to nagrody właśnie z okazji dnia edukacji albo pracownika socjalnego i tu dostają osoby bez rozróżniania karta czy kodeks.
Zarzuca się kodeksowcom zawiść do karty ale ciekawe jak Wy byście reagowali gdybyście byli na naszym miejscu będąc pokrzywdzonymi.
Zarobki dyrektora mają się nijak do zarobków pozostałych pracowników z KP więc co to ma wspólnego z tematem.

[~Marcin]

Witam. Marianno próbowaliśmy w sejmie wywalczyć awans dla KP podobny jak dla KN. Odpowiedź posłów była taka. Ustawa o pracownikach samorządowych określa stopnie awnasu. Nie istotne dla posłów było to, że ta procedura nie gwarantuje zwyżki wynagrodzenia wraz z awansem stanowiskowym. I tak obecnie można być starszym wychowawcą z pensją 1800 złotych brutto. Zgadzam się ze słusznością tego postulatu.