Strajk w Wierzbicy, macie jakieś informacje? - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[obserwator]

)Rozumiem,że trzymacie się tej brzytwy Pozdrawiamy rozumiejących [/quote]
ta brzytwa to rozumiem obecna kierownik OPS-u,a rozumiejące to zwolnione pracownice czy tak? Jeśli błędnie rozumuję to poproszę o wyjaśnienie

[TAX]

Wychdzi na to, że byłe pracownice same zgotowały sobie taki los. Pomiatanie ludzmi z biednych rodzin, odmawianie pomocy najuboższym, brak wyrozumiałości dla potrzrebujących !!! To raczej nie świadczy dobrze o byłych pracownikach GOPS w Wierzbicy. Trzymamy kciuki za obecnych

[GOPS Wierzbica]

WITAMY.
Koleżanki i koledzy odwiedzający to forum, poniżej przedstawiamy przemilczane przez Federację postanowienie prokuratury dotyczące strajku. Nie możemy przejść obojętnie obok tego co pisze Federacja zarówno o nas jak i całej sytuacji GOPS w Wierzbicy, dlatego chcemy OSTRZEC WSZYSTKICH którzy chcieliby wstąpić w szeregi Federacji.
PRZECZYTAJCIE I OCEŃCIE SAMI JAK FEDERACJA MANIPULUJE FAKTAMI.
Postanowienie prokuratury w sprawie strajku w Wierzbicy z dnia 22.09.2016 brzmi następująco: Strajk w GOPS w Wierzbicy był nielegalny. Zatem uznać należy, że działania uczestników strajku zawierały znamiona czynu zabronionego określonego w przepisie art. 231 § 1 kk i art. 26 ust 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku.
Dlaczego tylko część spraw jest całkowicie przemilczana? Dlaczego Federacja okłamuje czytających, że strajk był legalny? Komu byłe pracownice zawdzięczają to gdzie się teraz znalazły?
Pytań jest bardzo dużo, a odpowiedzi od Federacji, która to powinna być obiektywna są……….oceńcie Państwo sami.

[GOPS Wierzbica]

Na dzień dzisiejszy w GOPS w Wierzbicy jest nowa kadra, która nie chce być w żaden sposób kojarzona i powiązana z tym co działo się w latach wcześniejszych-NIESTETY to tylko pobożne życzenie. Na każdym szkoleniu, spotkaniu z nowymi osobami jesteśmy pytane o ten ,,nasz strajk” – TO NIE JEST NASZ STRAJK I NIE CHCEMY BYĆ Z NIM UTOŻSAMIANE. Z tego powodu wystosowałyśmy pismo do Włodarzy Gminy, Kierownika GOPS i Federacji o zaprzestanie sporu zbiorowego. Federacja, być może nie zrozumiała sedna, ale odpowiedziała na nasze pismo (z którym może się zapoznać każdy zainteresowany ponieważ znajduje się na stronie Federacji). Opublikowane zostało również nasze pismo bez naszej zgody z wykorektorowanymi naszymi nazwiskami-odpowiednim komentarzem i podpięte, pod bardzo drażliwy dla pracowników pomocy społecznej temat ,, nie wszyscy chcą podwyżek”, gdzie nijak się to ma do naszego pisma, ale jest to oczywiste, że w takim kontekście można dobrze zmanipulować czytających.

[GOPS Wierzbica]

Mamy naprawdę wiele do powiedzenia i pewną część tego umieściłyśmy w kolejnym piśmie do Federacji z prośba aby je opublikować. Tak się nie stało, …………..ale spodziewałyśmy się tego, bo za dużo jest w nim niewygodnych faktów, na które nie ma odpowiedzi . Niech osoby zainteresowane same rozeznają co może być prawdą a co fałszem. I czasami warto jest się głęboko zastanowić nad każdym artykułem zanim zacznie się kogoś krytykować. A to forum jest dla pracowników socjalnych i to jest ta grupa zawodowa, która na co dzień wie jak często pierwsze wrażenie potrafi być bardzo mylne……..

[GOPS Wierzbica]

Poniżej przedstawiamy nasze nieopublikowane pismo do Federacji, podzielone w dwóch częściach ze względu na ilość.
Wierzbica dnia 27.09.2016
Pracownicy GOPS w Wierzbicy

Federacja Związków Pracowników
Socjalnych i Pomocy Społecznej
ul. Jana Cybisa 7
02-784 Warszawa

Odnosząc się do Państwa insynuacji jakobyśmy były manipulowane i sterowane przez władze, pragniemy uspokoić zapędy Federacji idące w tą złą stronę. Jest takie stare i prawdziwe powiedzenie ,,KAŻDY MIERZY SWOJĄ MIARĄ”. Jeżeli Państwo nie posiadacie umiejętności samodzielnego myślenia, jeżeli ten brak skutkuje u Was wyłącznie koniecznością wykonywania tego co wymyślą i podsuną wam, to przestaje dziwić, że nie potraficie zrozumieć, że również poza wami istnieją osoby potrafiące myśleć samodzielnie, samodzielnie analizować fakty i samodzielnie wyciągać wnioski. Nie jesteście więc w stanie zrozumieć, że nie musimy być przez nikogo sterowane i nikt nie wpływa na nasze decyzje, ponieważ same wiemy co jest dla nas dobre. Same wiemy jak należy, a jak nie należy postępować. Swoim pismem dajecie dowód że wasza mentalność pochodzi z okresu głębokiego PRL-u gdzie tylko władza wiedziała co jest dobre i słuszne, a pozostali mieli wyłącznie słuchać i bezmyślnie wykonywać. Prezentując tego typu postawę przynosicie wyłącznie wstyd prawdziwemu ruchowi związkowemu, którego podstawą jest dobrowolność uczestnictwa i wynikająca z niej zasada, że władze związkowe reprezentują interesy i wykonują wolę pracowników, a nie narzucają im swoje zdanie żądając bezmyślnego, bezwolnego i bezkrytycznego poparcia. Wychodząc z takich założeń zadajemy publicznie następujące pytania:

[GOPS Wierzbica]

CD.
- Dlaczego dostarczając osobiście pisemną odpowiedź na nasze żądanie zaprzestania sporu zbiorowego przedstawiciel federacji wraz z jedną z byłych pracownic nie raczył ani przez chwilę z nami porozmawiać, dlaczego nie zapytał nas bezpośrednio i wprost o motywy które nami kierowały?
- Czyżby łatwiej było pozostawić pismo, wyjść i oczerniać pracowników GOPS w Wierzbicy (których rzekomo reprezentujecie) na Facebooku i stronie Federacji?
- Jaka jest tego intencja, czy władze Federacji takimi właśnie metodami pracują?
- Dokąd zamierzacie œ,,reprezentować” pracowników wbrew ich wyraźnej, jednoznacznie wyartykułowanej woli?
- Czy ktokolwiek z władz związkowych Federacji analizował jakość pracy Ośrodka w latach 2015 - 2016 chociażby poprzez pryzmat liczby wpływających skarg?
Mamy podstawy sądzić, że nasze pytania pozostaną retorycznymi. Przecież to wyłącznie Wy wiecie najlepiej co jest dla nas dobre i nie interesuje Was jakakolwiek nasza oddolna inwencja czy inicjatywa. Mamy jednak nadzieję, że zechcecie uważnie zapoznać się z przesłankami stanowiącymi inspirację dla naszych żądań.
Rozpoczynając pracę w GOPS w Wierzbicy, wchodząc w środowisko, ze zdumieniem wysłuchiwaliśmy jak wielu klientów i członków ich rodzin negatywnie wypowiadało się o współpracy jaka wcześniej miała miejsce, wspominali jak nieludzko byli potraktowani, jaki strach towarzyszył im gdy przekraczali próg Ośrodka, który to właśnie im miał pomagać i dla nich miał stać otworem. Jak w wielu rodzinach został źle zdiagnozowany problem i jakie były tego konsekwencje. Pytamy więc gdzie była wtedy empatia pracowników, zderzając się z ludzkimi tragediami, cierpieniem, nieumiejętnością poradzenia sobie w trudnych chwilach?
Jako pracownicy GOPS w Wierzbicy nie mamy najmniejszego zamiaru podpisywać się pod taką ,,jakością” pracy. Kategorycznie nie chcemy być z nią utożsamiane tylko dlatego, że nasze poprzedniczki tak nieodpowiedzialnie popsuły dobre imię pracownika socjalnego. Co gorsze, uważamy, że starają się to robić nadal. Jesteśmy przeświadczone, że żaden pracownik pomocy społecznej w Polsce, gdyby tylko miał możliwość posłuchać tych skrzywdzonych ludzi, nie mógłby przejść do porządku dziennego nad takim brakiem profesjonalizmu. Nie jest to pustosłowie z naszej strony ponieważ doskonale wiecie o ,,Stowarzyszeniu osób pokrzywdzonych przez GOPS w Wierzbicy”, jakie wówczas powstało. Czyżby Wasza pamięć była aż tak ulotna? Czy może jest tak wybiórcza i używana tylko do oczerniania nas w Internecie?

[GOPS Wierzbica]

CD
Zdajemy sobie sprawę, że poziom wynagrodzeń to temat bardzo drażliwy dla WSZYSTKICH pracowników pomocy społecznej. My też uważamy że poziom naszych wynagrodzeń nie jest satysfakcjonujący. Stwierdzamy jednak stanowczo, że spór zbiorowy jest obecnie najmniej właściwą metodą prowadzącą do ich podwyższenia. Najpierw trzeba wykazać pracodawcy, że się wykonuje pracę na odpowiednim poziomie i zgodnie z jego oczekiwaniami. Potem można zacząć rozmowy o podwyżkach. Taką też drogą zamierzamy iść i nie zamierzamy tolerować tych, którzy nam w tym przeszkadzają.
Innym niezwykle ważnym aspektem jest atmosfera w zespole, zasady komunikowania i wymiany doświadczenia. Uważamy, że jest to źródło podstawowej wiedzy zawodowej i jedna z metod podnoszenia kwalifikacji. Więc znów pytamy retorycznie:
- Czy ktokolwiek chciałby znaleźć się pomiędzy takimi pracownikami, którzy komunikują się ze swoimi koleżankami w pracy( pomimo że jej biurko jest tuż obok) za pomocą pism informujących o rzetelnym wypełnianiu dokumentów?
- Czy w jakimkolwiek innym Ośrodku praktykowane jest zaklejanie szaf z dokumentacją przed jedną ze współpracownic, która ma 31-letni staż pracy?
- Czy mieniąc się związkowcami znacie powody zwolnienia pracownicy z 31-letnim stażem pracy? ( która została przywrócona przez sąd do pracy)
- Czy jako związkowcy akceptujecie metody ,,współpracy” stosowane wobec niej przez byłe pracownice i (na szczęście) byłą kierowniczkę.
W tych kwestiach akurat nie mamy wątpliwości. Swoim działaniem bezsprzecznie wykazaliście, że o tym wszystkim wiecie i co gorsze metody te akceptujecie. My poprzez rzetelne wykonywanie obowiązków staramy się służyć naszym podopiecznym. Natomiast wy swoimi poczynaniami udowadniacie, że jedynym waszym celem jest chęć dezorganizowania naszej pracy.
WŁAŚNIE Z TYCH WSZYSTKICH PRZYCZYN NIE CHCEMY MIEĆ Z WAMI NIC WSPÓLNEGO I NIE ŻYCZYMY SOBIE BYŚCIE NAS GDZIEKOLWIEK, BĄDŹ W JAKIEJKOLWIEK SPRAWIE REPREZENTOWALI.
Jedyną rzeczą jaką od was oczekujemy to opublikowania bez żadnych skrótów również tą korespondencje na łamach swojej strony jak to uczyniliście wcześniej, aby osoby zainteresowane mogły samodzielnie przeanalizować sytuację w GOPS w Wierzbicy.

[GOPS Wierzbica]

Ocena całej sytuacji pozostawiamy każdemu czytającemu.

[GOPS Wierzbica]

Strajk w Wierzbicy, podobnie jak późniejszy strajk w Łodzi, był legalny!

Postanowienie prokuratury w sprawie strajku w Wierzbicy z dnia 22.09.2016 brzmi następująco: Strajk w GOPS w Wierzbicy był nielegalny. Zatem uznać należy, że działania uczestników strajku zawierały znamiona czynu zabronionego określonego w przepisie art. 231 § 1 kk i art. 26 ust 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku.