Ważne - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~Mądry KN]

jeśli dostaniecie wypowiedzenie z pracy kn a należycie do znp to dyrektor na 7 dni przed wręczeniem wam wypowiedzenia musi zapytać znp o opinię na wasz temat!jesli tego nie zrobi- to w każdym sądzie to podważycie! nie musi jej brać pod uwagę ale musi się do tego zastosować!
po drugie- jesli w pracy jest reorganizacja- tak jak teraz, to nawet jeśli dostaniecie wypowiedzenie to macie 30 dni na to, aby poprosić dyrektora o przeniesienie w stan nieczynny- wy to musicie zrobić- nie dyrektor!i przez pół roku pobieracie pensje itd- to sobie sprawdżcie a po pól roku nie jesteście pracownikami,ale gdyby znalazł sie etat to w pierwszej kolejności macie prawo wrócic do pracy!
każde kryterium zwolnienia można podważyć!nie może być ono dyskryminujące- czyli nie można zwolnić tylko samych kobiet, albo tych co nie mieszkają w danej miejscowości itd.
nie dajmy się!pamiętajcie karta obowiązuje do 31.12.2014r.!!!
niech moc będzie z WAMI!!!!

a dostał już ktoś wypowiedzenie?

[~Damian]

Mądry KN- zmian nie jest wynikiem reorganizacji z winy zakładu pracy tylko, wymuszona aktem prawnym a to zdecydowana różnica. nie zapominaj również o tym że w kwestii odpraw również wypowiedzieli się prawnicy ZNP, podobna sytuacja dotyczyła pracowników ośrodków adopcyjnych. Stali się pracownikami samorządowymi, a ci co nie chcieli przestali wykonywać pracę,

[~Mądry KN]

czyli co to oznacza Damianie, że dyrektor może do 30.09 zwolnić n-la mianowanego bez żadnych konsekwencji??wiadomo, że wtedy płaci odprawę, czy tak? i taki nauczyciel nic nie wskóra w sądzie pracy?

[~Damian]

nie przedstawia informację jakie zasady zatrudnienia będą po 1 stycznia. 2014 r. a pracownik od 2 lat miał możliwość się do tego przygotować.
a jak ma zamiar kogoś zwolnić to pewnie zrobi to po 1 stycznia 2014 r jak będzie pracownikiem samorządowym również odprawa ale 3 mc.
jak mniemam z twojego wpisu to jesteście w sytuacji że po 1 stycznia nastąpi redukcja etatów.

[~Mądry KN]

tak będą zwolnienia 3 wychowawców i dyrektor oznajmił, że do 30.09 musi dać im wypowiedzenia
nie ma jasności w tej kwestii, bo jak wiadomo nauczyciel mianowany jest szczególnie chroniony!
uściślijmy- dyrektor zamierza obniżyć nam pensje i zapowiada zwolnienie 3 osób, co zatem powinien zrobić?
a. dać każdemu, wszystkim informacje o zmianie, zarobki wymiar, kategorię zaszeregowania?
b. czy jeśli obniża pensje to musi dać wypowiedzenie zmieniające?
c.czy tym trzem pracownikom do zwolnienia musi dać wypowiedzenia do 30.09 i czy wtedy musi to zrobić zgodnie z kn, czyli związki zawodowe itd?i odprawa 6- miesięczna?
czy zwolni ich po 1 stycznia?

czy nikt z wychowawców nic nie wie?ludzie, odpiszcie coś!u was nie ma zwolnień?

[~gocha]

u nas zwolnienia się nie zapowiadają

[~Wojtek]

U nas też nie będzie zwolnień To bardzo ważne.
Pozdr.

[~Damian]

u nas również, zarówno z KN i KP

[~Marcin]

U mnie żadnych zwolnień nie będzie. Wszyscy pozostaja w pracy.

[~mała]

to macie super- u nas jednak zwolnienia, 4 osoby:(
jak to się odbywa u tych,gdzie będą zwolnienia?