Osoby które prowadzą Rodzinne Pogotowia Opiekuńcze oraz Rodziny Zastępcze Zawodowe nie maja okresu prowadzenia placówki wliczanego do stażu pracy. Dotyczy to wszystkich osób które mają zawartą z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie umowę - zlecenie. Np. osoba która przez 30 lat prowadzić będzie RPO lub RZ Zawodową - NIE BĘDZIE MIAŁA EMERYTURY!!!
Jeżeli zawarto umowę zlecenia, która w rzeczywistości jest umową zlecenia, wówczas osoba wykonująca na jej podstawie pracę nie jest pracownikiem i lata przepracowane na podstawie tej umowy nie są latami pracy jak pracownik, nie jest to staż pracy.
za: https://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,79441,4525658.html
Za umowę zlecenia są odprowadzane składki emerytalno - rentowe. Wliczane one są do emerytury, ale TYLKO do jej wysokości, natomiast nie do stażu pracy. W PCPR-ze tego nie wiedzą, że samo odprowadzanie składki nie jest równoznaczne z przepracowanymi latami pracy. Gdy będą Państwo wyjaśniać to u siebie w powiecie, proszę nie zbyć sie zbyt łatwo, ponieważ nawet dyrektorzy tych placówek nie znają zapisów kodeksu cywilnego dotyczącego umów zlecenia. My w naszym PCPR juz to wyjaśniliśmy i wiemy, że 9 lat prowadzenia RPO NIE DAŁO NAM STAŻU PRACY. Odsyłam do artykułu w linku powyżej.
PROSZĘ O KONTAKT MAILOWY CO PAŃSTWO USTALILIŚCIE: [email protected]
Prawdopodobnie jest to juz koniec rodzicielstwa zastępczego w POLSCE
z poważaniem, Paweł N.
