wolna ;-) pisze:Asystent pracje na podstawie zadaniowego czasu pracy - tak wynika z naszej ustawy o wspieraniu, a z kodeksu pracy wynika, że pracodawca nie może rozliczać godzin jeśli chodzi o zadaniowy czas pracy! więc jeśl rozpisujemy godziny spędzone u danej rodziny wynika, to z tego że pracodawca nie zna przepisów kodeksu pracy tak samo jak kontrolujący urzędnicy wyzszych insytucji i jak to zwykle bywa z koniem kopać się nie należy. Pozdrawiam pracujących asystetów
ggonia_k pisze:Witam. Tak jak "wolna" również przez rok nie rozliczałam czasu pracy gdyż pracodawca tego nie wymagał. Rozpisywałam tylko dzień podjętych działań dla każdej rodziny. Mam jednak wątpliwości czy dobrze robiłam bo byłam we wtorek na szkoleniu
i pani zaleciła aby robić miesięczny harmonogram rozliczenia czasu pracy. Czy ktoś coś takiego robi?Byłabym wdzięczna o przykład takiego harmonogramu. Dodam, że pracuje w oparciu o umowę o pracę.