uprzejmie informujemy, że pracownikom pedagogicznym zatrudnionym do końca grudnia 2013 r. w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na podstawie Karty Nauczyciela, będzie przysługiwał jednorazowy dodatek uzupełniający za rok 2013, o ile pracownicy ci nie osiągnęli średnich wartości wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, w danej jednostce samorządu terytorialnego.
Jola na jakiej podstawie świadczenie urlopowe - w tym roku obowiązują zasady ogólne. Za zeszły rok świadczenie było wypłacone i tyle. W tym roku zgodnie z regulaminem ZFSS jak wszyscy pozostali.
Dokładnie tak jak pisze Marcin, urlopowy był ze świadczeń socjalnych na dany rok budżetowy, obecnie urlopowy jest ale zdecydowanie mniejszy odpis.
a co do dodatku wyrównawczego to wyliczenie dociera z działu oświatowego, bierze się pod uwagę wszystkie jednostki w moim przypadku powiatowe i nadal czekam ale do końca stycznia będzie wiadomo
Marcin i Damian od 1.09. do 31.XII byłam zatrudniona w oparciu o KN, jak doskonale Wiecie świadczenie urlopowe wypłacono za rok szkolny 2012/13 czyli pozostało do wypłaty jeszcze za 4 miesiące. Tak przynajmniej mi się wydaje.
Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) - dalej KN z odpisu na ZFŚS wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o ZFŚS, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Świadczenie urlopowe wypłaca się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, który rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego.
ZFŚS planuje się na podstawie budżetu i zawarty jest w planach budżetowych.
Także na przyszłe wakacje również go otrzymasz ale odpis w tym roku nie jest na podstawie karty tylko kodeksu.
z całą pewnością cały odpis ZFŚS za ubiegły rok został wykorzystany, a jeżeli nie to zgodnie z ustawą o finansach publicznych zwrócony do organu prowadzącego.
w tym roku są nowe odpisy i nowy budżet
Oczywiście, że ZFŚS jest planowany i wydatkowany zgodnie z wewnątrzzakładowym regulaminem. Nauczycielskie świadczenie urlopowe zapewne zaplanowałeś w ubiegłym roku na cały rok i należy je wypłacić jeszcze za 4- m-ce. Jest to jedyne świadczenie obligatoryjne z ZFŚS
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewiduje zwrotów niewykorzystanych środków - polecam lekturę. (Naprawdę pracownicy i członkowie ich rodzin nie mają potrzeb).
Wszystkie niewykorzystane środki pozostają na wyodrębnionym rachunku i przechodzą na rok następny. Niedopuszczalne jest wyksięgowanie środków na inny rachunek i wykorzystanie ich na inny cel. Niewykorzystanie środki nie przedawniają się. W mojej placówce jest niedopomyślenia sytuacja w której zwracamy niewykorzystane środki do organu prowadzącego.
W br. fundusz planuje się na podstawie KP, ale o roszczeniach z roku ubiegłego należy pamiętać, podobnie jak o nieco innym sposobie naliczania ZFŚS od nauczycieli emerytów, których zapewne także jeszcze macie, a o sposobie naliczania traktuje KN.