Kolejna inicjatywa ZNP - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[etatysta]

Marcinie masz rację, że Karta w placówkach op-wych to pieśń przeszłości. Nie rozumiem więc po co atakować atakować nauczycieli na forum, które nie jest dla i o nauczycielach. Rozumiem, że władza musi wskazać ciemnemu ludowi jakiegoś wroga, żeby jakoś wytłumaczyć swoje mniej lub bardziej udane działania. nauczyciele, lekarze, górnicy zastąpili żydów, komunistów czy masonów. Są jeszcze tacy, co nabierają się na taką narrację, że "dlatego mają gorzej, bo inni mają lepiej", albo że "jest lepiej bo inni mają gorzej". Jeżeli ktoś uważa, że okradzenie mnie i 1500 innych wychowawców było rzeczą fajną i dobrą, to nie potrafię przejść koło tego obojętnie i bez komentarza. Do tego ta argumentacja, że "teraz jest lepiej, bo łatwiej człowieka zwolnić z pracy" Skoro ktoś uważa, że to dobre, to nie wypada mi nic innego jak tylko życzyć im, by na własnej skórze poczuli skutki tych rozwiązań.

Zmiany są nieuniknione i możemy się tylko zastanawiać czy nadal skupiać swoją energię na to co za nami czy też zrobić wszytko aby przyszłość była lepsza.

Lepsza dla kogo? Czemu i komu służyła likwidacja karty nauczyciela a teraz walka o utrzymanie centrów administracyjnych? Kto na tym korzysta? Dzieci? Wychowawcy?

[marcin75]

Co do centrów być może stanowisko naszego stowarzyszenia i Związku Powiatów Polskich wyjaśni sprawę. Podaję link.
https://wartowiedziec.org/index.php/poli ... -do-zmiany

[etatysta]

Z pisma nie wynika, że likwidacja centów lub ich pozostawienie będzie miało jakiś istotny wpływ na sytuację dzieci lub pracowników pedagogicznych. Sądzę, że jest to problem osób zatrudnionych w centrach.
Nie rozumiem też dlaczego likwidacja centrów miałaby spowodować większy chaos niż ich powstawanie. Skoro wszyscy przeżyli ich tworzenie i niszczenie struktur o kilkudziesięcioletniej tradycji, to przeżyją też likwidację tworów o 2-4 letnim okresie funkcjonowania. Niektórzy pewnie nawet nie zdążyli się przyzwyczaić albo nawet nie zauważyli ich powstania
Argumentacja o kwalifikacjach dyrektora też do mnie nie przemawia. Obecne wymogi do pełnienia tej funkcji obniżono do nieprzyzwoitego poziomu i właściwie tę funkcje może teraz pełnić każdy.
To są skutki deregulacji zawodu wychowawcy w placówkach i kombinatorstwa przy aktach prawnych dla doraźnych korzyści.

[marcin75]

Witam. Etatysto jednak będzie potrzebny dłuższy przewód.Nie bardzo teraz dysponuję czasem niemniej jednak niebawem dam znać. Powiem, że nie masz racji pisząc o zmianach kadrowych pracowników centrów. Nie wiesz jak one teraz funkcjonują, kogo zatrudniają i co się stanie jeżeli nie doprowadzimy do zmian wskazanych w stanowisku. Obecny stan prawny pozwala łączyć jednostki pomocy społecznej z jednostkami organizacyjnymi pieczy. Zatem może powstać ładne combo 3 DPS, ŚDS, 4 POW - w każdej z nich dyrektor nawet jeżeli POW liczy 8 do 14 wychowanków a nad nimi Centrum Usług Wspólnych. Specjalistów zatrudnionych w obecnym centrum też tracisz idą do CUW. Jaki sens ma wprowadzanie do małej nawet 8 osobowej pow dyrektora lub kierownika? Chyba tylko żeby podnieść koszty. Każda nawet taka mała jednosta od 1 stycznia 2017 musi działać jako samodzielna jednostka sektora finansów publicznych więc musi mieć to co ma 120 osobowy DPS - wszystkie regulaminy, statut, własny budżet itp. Chore? Jeżeli teraz centra zapewniają sprawną obsługę specjalistów w małych podległych pow i cała resztę też to po co to zmieniać? Reszta niebawem. Miłego dnia.

[etatysta]

No nie do końca. W piśmie jest informacja, że stosowane są dwa rozwiązania. Jedno, gdzie POW są odrębnymi bytami a drugie, gdzie są jednostkami podrzędnymi, nie mającymi odrębnej osobowości prawnej. W pierwszym przypadku centrum służy (wbrew bezprawnej praktyce) jedynie do obsługi administracyjnej i finansowej niezależnych placówek.

Rozwiązania, gdzie 14 osobową placówką kieruje dyrektor/kierownik są częste i wcale nie droższe niż w przypadku placówek obsługiwanych przez centrum. Podobne rozwiązania sprawdzają się w przypadku świetlic itp. Powierzenie jednemu z pracowników funkcji dyrektora/kierownika z kilkuset złotowym dodatkiem, do którego należałyby właściwie jedynie sprawy organizacyjne i personalne, to w wielu instytucjach norma (taka osoba wykonywałaby dotychczasową pracę, więc nie ma potrzeby dodatkowego zatrudniania).

Outsourcing usług jest normalną praktyką w prywatnych firmach obniżających koszty administracyjne swojej działalności. Jeśli ktoś zlecił już wcześniej takie usługi jak np. żywienie dzieci (catering), to teraz czas na administrację.
Świat idzie z postępem a zmiany są nieuniknione. Przecież nie będziemy się cofać do epoki domów dziecka będących dużymi zakładami pracy (czasem dającym utrzymanie całym lokalnym społecznościom) z dyrektorem, księgową, kierowcą, sprzątaczkami, kucharkami itd. Top było złe i teraz jest lepiej i nowocześniej. Teraz jest czas globalizacji i ciecia kosztów. Księgowość może poprowadzić przez internet nawet jakiś Pakistańczyk lub Hindus z pensją 14 dol./m-c., którego europejski szef zarządzający firmą obsługującą kilkaset tysięcy instytucji na całym świecie, będzie brał pensję wielkości rocznego budżetu Twojego powiatu.
Takie są prawa wolnego rynku i ekonomii. Ci co na tym stracą dowiedzą się jaka jest rynkowa wartość ich kwalifikacji. Żadnej ochrony i przywilejów tylko zdrowa konkurencja i jasne zasady.

[Kasia40]

Narobią dyrektorów,potem przywrócą KN.A skąd wziąść dzieci???500 plus da efekty.
Same dobre zmiany.

[bella noce]

Narobią dyrektorów,potem przywrócą KN.A skąd wziąść dzieci???500 plus da efekty.
Same dobre zmiany.

Narobią dzieci

[Bartek]

Wracając do głównego tematu wątku warto zerknąć tu -
https://www.znp.edu.pl/element/2711/Komu ... rcie_pracy

[john123]

Wracając do głównego tematu wątku warto zerknąć tu -
https://www.znp.edu.pl/element/2711/Komu ... rcie_pracy

I kolejne:
https://www.znp.edu.pl/element/2715/Wyst ... ego_KP_PIS

[marcin75]

Karta dla wybranych i wszystko jasne. Szkoda słów.