SZKOLENIA

[Przerażony]

Zwalniac to mozesz nadmiar fekaliow z kiszki a nie kawalera orderu uśmiechu, doc dr hab po dyrektora
A kołko rózancowe to taka wiejska wersja gry w słoneczko...

[fiołek1]

Karolcia2015 - tak jak ci radzono na początku - sprawdź regulamin i statut.
Cos gdzies będzie o 5 dniowyn tygodniu pracy i pracy w godzinach urzędowania ośrodka.

Zapytaj szefową ( ale niezłośliwie, normalnie ) gdzie będzie dostępna do podpisania lista przyjścia i wyjścia z pracy. I gdzie i do kogo możesz zadzwonić po pomoc w razie problemów w terenie.
A swoją drogą co to za szef, który nie ma na uwadze iż to weekend i pracownik chce pobyć w domu z rodziną...
Co to z szef który nie potrafi znaleźć sensownego rozwiązania.
PS. A do kontroli to jest powoływana komisja, a nie jeden człek.

[ewka100]

Witam Karolcia
Debatowałyśmy o twoim przypadku, to jest niezgodne z prawem- z przepisami - ze statusem - nielegal( potwierdzone przez radcę prawnego). Boimy się o twoje bezpieczeństwo i konsekwencje jakie mogą na ciebie spaść "w razie czegoś".
Gratuluje szefa ''niewłaściwa osoba na niewłaściwym miejscu - człowiek niekreatywny - niskich lotów, żeby dawać rozkazy na piśmie do czego to doszło( rozkazy niemające podstawy prawnej - nie jesteśmy kontrolerami, mamy tylko nadzorować a to różnica. Co na to twoja szefowa, pozwala na to ? Widać że w waszym OPS nie dzieje się najlepiej - wielka szkoda, że ludzie nie potrafią się szanować.
Pocieszanka - niedługo trzynastka
pozdrawiam

[Emili]

ewka100
proszę podać stanowisko prawnika z konkretnym uzasadnieniem prawnym . Piszecie bzdury. Chętnie podejmę dyskusję w oparciu o argumenty prawne tegoż radcy prawnego. Życzę powodzenia. Karolcia w swoim poście skleciła zaledwie parę zdań na podstawie których nie wynika w żaden sposób że szef przekroczył kompetencje.
Od tego postu a raczej waszej reakcji /zachowania na moje pytanie - zależy to czy nadal uważać was za głupich pracowników czy też odwrotnie.

[Ewka200]

Wystarczy ze my nadal uwazamy Cie za głupia karierowiczke. Niezaleznie od reakcji/zachowania. Ale grunt to byc konsekwentna nie?

[zisis1]

W weekendu OPS jest nieczynne- w całej Polsce - taki mamy system. Wiec nie widzę jakoś podstaw poza akcją ogłaszaną przez MPiPS w związku z jakąś katastrofą (powódź, pożary trzęsienie ziemi). Niektórzy Kierownicy mają tendencję do traktowania zawodu pracownika socjalnego jako służby - tak jak mundurowe służby Policji, pogotowia czy straży pożarnej. Wykorzystują swoje stanowisko i strach pracowników przed konsekwencjami nakazując pracę w czasie, gdy ośrodek pomocy społecznej jest nieczynny. Z racji tego, ze nie ma nikogo kto by bronił w tej sytuacji pracownika -niektórym udaje się ZMUSIĆ podwładnych do pracy w dniu wolnym lub po godzinach urzędowania ops.

[Emili]

ewka200
nie spodziewałam się innej argumentacji stanowiska, aniżeli to co zaprezentowałaś powyżej. Może koleżanki pomogą...

[p..]

emilka, proponuję ci odrobić zadanie domowe i zapoznać się z kodeksem pracy. pewnie w innych sytuacjach też może się przydać. w końcu podobno jesteś kierownikiem...
w tym konkretnym przypadku może przestaniesz się wymądrzać, jeśli zrozumiesz regulacje dot. czasu pracy.

[p.s.-i.]

pracownik socjalny ma określoną umowę o pracę , którą realizuje w godzinach urzędowania ops. to czy zobowiąże się podjąć inne działania na rzecz ops powinno być okreslone w kolejnej umowie "zakres obowiązków" podpisanej dobrowolnie, lub zmiana organizacji w regulaminie ops... wprowadzenie pracy zmianowej itd.. kodeks pracy się kłania. niektore kierowniczki powinny sprzątac w ops, a nie wymądrzać się i oficjalnie na forum przyznawać w jaki sposób gnębi się pracowników. Szanowną kieowniczką powinna zająć się prokuratura, przeciez to jest wyzysk, brak poszanowania godności dla funkcjonariusza publicznego!

[pokemon]

Chciałbym porozmawiac z pracownikami tej szanownej kierowniczki czy tak faktycznie maja dobrze z nia