kontrola środowiska w weekend przez pracownika socjalnego - Pomoc społeczna (forum ogólne)

  
Strona 5 z 10    [ Posty: 100 ]

Napisano: 28 sty 2015, 21:36

Emilko napisz im na jakiej podstawie prawnej twoi ludzi pracują tak jak pracują.
Zajrzyjcie do art 42 ustawy o pr. samorządowych i podajcie artykuł z innej ustawy który zabrania pr. socjalnym pracować w weekendy i po godzinach.
Asystenci mogą pracowac w weekendy. Mówili mi to na rozmowie więc jakaś ustawa poza ta o pr. samorządowych to reguluje.

Wszystko zależy od regulaminu wewnętrznego. Pracownikom bez problemu można narzucić pracę po godzinach i w soboty jeśli otrzymają za to rekompensatę w postaci godzin do wybrania albo pieniądze. Wszystko zależy od organizacji. Można wprowadzić system zmianowy by każdy się zmieścił w 40h tygodniowo.
Nie panikujcie ludzie. Napiszcie że po prostu wam się nie chce zamiast zasłaniać się kodeksami i ustawami których tak na dobrą sprawę dobrze nie znacie.
Dyżury to kwestia czasu i niewielkiej tylko nowelizacji w przepisach. Już dziś można to zrobić bez problemu. Po raz trzeci przypominam o umowach cywilnoprawnych. Praca w weekendy nawet u prywaciarza jest lepiej płatna więc chętni by się znaleźli.
A czemu tylko Emilka tak "cuduje"? Widocznie w większości mopsach tkwią stare kierowniczki z komunistyczną mentalnością mające pod sobą pracowników którzy myślą tak jak wy - byle do piątku. Byle do 15.30. Żadnych zmian, dodatkowych zajęć, przerzucania żywności. W tej jednej sprawie mówicie jednym głosem. Tak się już nie da ludzie! To się zmieni.
Przecież w te popołudnia i soboty nie będziecie robić za free.
Nie cieszcie sie tak z tego rozdzielenia papierków od terenu. Wbrew pozorom roboty nie będzie mniej. Emilka myśli do przodu i słusznie bo o to pewnie chodzi MPiPS - monitorowanie określonych grup. Nie myślcie że będziecie biegać tylko do tych którzy regularnie korzystają z pomocy. Nie na tym polega świadczenie pracy socjalnej. Resztę (seniorów, bezdomnych, niepełnosprawnych, rodziny wielodzietne w trudnej sytuacji, samotne matki w trudnej sytuacji) trzeba kontrolować bo stanowi grupę potencjalnego ryzyka i tragedii.
Nie wiem czy to wy jesteście tacy niekumaci czy macie takich durnych kierowników? Tyle się mówi poprawie efektywności pomocy społecznej a wy wciąż myślicie że wszystkie problemy w terenie znikają wtedy kiedy wy kończycie pracę. Nie widzicie potrzeby przeorganizowania pracy w waszych ops-ach? Przecież obecna organizacja to patologia. Służy pracownikom a nie klientom. Praca w terenie by była skuteczna musi się opierać na dyżurach/zmianach. Administracja może sobie kończyć po 15.00 ale nie praca terenowa.

Pozdro Emily;)
Ares


Napisano: 28 sty 2015, 22:04

Ale pan pojechał ...no Ares .
Jestem w szoku. Bardzo dobrze, poziom merytoryczny. Klasa.
Oni przy tobie to przedszkolaki ja widzę.
dziękuję za wspracie. Nie byle jakie .
Emili
Stażysta
Posty: 195
Od: 11 sty 2015, 17:22
Zajmuję się:

Napisano: 28 sty 2015, 22:12

Oni chcą zarobić i się nie narobić:)
A tak wiele zależy od zarządzania czasem. Bardzo by się przydał elastyczny, zadaniowy czas pracy w pomocy społecznej. Teraz im dobrze bo obojętnie co zrobią, ile zrobią i jak zrobią dostaną kasę za 160h miesięcznie.
Ares

Napisano: 28 sty 2015, 22:21

Kapitalnie panie Ares .
Przyjeżdzaj, ja cię zatrudnię od zaraz ;)
Emili
Stażysta
Posty: 195
Od: 11 sty 2015, 17:22
Zajmuję się:

Napisano: 28 sty 2015, 22:35

Mogę być twoim zastępcą?;)
Ares

Napisano: 28 sty 2015, 22:39

Od pracy po 15.30 w trudnych srodowiskach sa: asystent rodziny, kurator rodziny, dzielnicowy, pielegniarka srodowiskowa. I kierownik Emilka. ;)
Rozpisywanie sie Aresa na pol strony nie jest dowodem kompetencji i nie odnosi sie merytorycznie do istniejacych obecnie rozwiazan prawnych Kodeksu Pracy, Ustawy o pomocy spolecznej i innych aktow regulujacych nasze kompetencje.
Jest tez ustawa o zwiazkach zawodowych. Wszystkich, ktorzy wahaja sie przed wstapieniem do zwiazku informuje, iz tylko dzieki obecnosci tej organizacji w ops jest mozliwe blokowanie niekorzystnych zapisow w Waszych regulaminach pracy, placy i zakresach obowiazkow. Bo pracodawca MUSI uzyskac ich zgode.
Nie pozwolcie sie szmacic takim Emilkom i Aresom, ktorzy odebraliby Wam prawo do prywatnosci zagonili do pracy fizycznej w weekendy i narzucili bezposrednia odpowiedzialnosc za cudze losy. NIE!
NIE Wyzyskiwaczom!

Napisano: 28 sty 2015, 22:46

Na waszą korzyśc działa szereg głupich ustaw często wzajemnie sie wykluczających.
Istotny jest tu jednak art 42 ustawy o samorządowych.
Ares28

Napisano: 28 sty 2015, 22:54

NIE Wyzyskiwaczom! - oooo zapachniało spychologią
Pika_pika

Napisano: 28 sty 2015, 22:55

Do czasu;)
Ares

Napisano: 28 sty 2015, 23:04

Nie pozwolcie sie szmacic takim Emilkom i Aresom, ktorzy odebraliby Wam prawo do prywatnosci zagonili do pracy fizycznej w weekendy i narzucili bezposrednia odpowiedzialnosc za cudze losy. NIE!
NIe ! NIe ! NIe ! Rewolucjaaaaaaaaaaaaa! pracowniocy socjalni . Mówimy jednym głosem . Nie wyzyskiwaczom!
Nareszcie coś w tych głowach tąpnęło. Nareszcie. Fakt to opozycja - ale ożywili się za to. W emocjach ludzie popełniają błędy, więc łatwiej nimi rządzić.;)

ps. a ja myślę, że można by z was jeszcze, 200% spokojnie wycisnąć. I wyjdzie nam to wszystkim na dobre. Pomoc społeczna zacznie się zmieniać.
Emili
Stażysta
Posty: 195
Od: 11 sty 2015, 17:22
Zajmuję się:



  
Strona 5 z 10    [ Posty: 100 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x