Nocka - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~Jarosław]

1. Pracownikowi wykonującemu prace w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za prace, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.


Tak mówi kodeks pracy., a u nas w placówce za nocke 9 h mamy 5 zł i to nie jest za godzine nocną tylko za całą 9 godzinną nocke.

[~Jarosław]

Dodatek za pracę w nocy przysługuje niezależnie od innych należności, a zwłaszcza od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających na porę nocną. Pracownik nabywa prawo do dodatku za pracę w nocy za wykonywanie pracy w określonych godzinach, w ramach normalnie obowiązującego go czasu pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień).
Sposób ustalania podstawy obliczania dodatku za pracę w nocy określa rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy - zob. Podstawa prawna.

Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w nocy, wykonujemy kolejno następujące działania:

kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (1.276 zł) dzielimy przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu,
obliczamy 20% otrzymanej stawki godzinowej,
otrzymany wynik mnożymy przez liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej w danym miesiącu.

Przykład:
Pracownik w marcu 2009 r. przepracował w porze nocnej 88 godzin. Wymiar czasu pracy w marcu 2009 r. wynosi 176 godzin.

Wysokość obowiązującego minimalnego wynagrodzenia (1.276 zł) dzielimy przez liczbę godzin do przepracowania w marcu 2009 r. (176 godzin):

1276 : 176 = 7,25.

Aby obliczyć stawkę godzinową dodatku, należy uzyskany iloraz (7,25) pomnożyć przez 20%:

7,25 x 20% = 1,45.

Stawka godzinowa dodatku w marcu 2009 r. wynosi zatem 1,45 zł. Stawkę tę mnożymy następnie przez liczbę godzin przepracowanych w danym miesiącu w porze nocnej (88 godzin):

1,45 x 88 = 127,60.

Wysokość dodatku za pracę nocy w opisanym przypadku wynosi zatem 127,60 zł.

Czy nadal liczy się tak jak jest w kodeksie pracy??????

[~Jarosław]

Bo jeżeli tak to nigdy w życiu nie wyjdzie 5 zł za noc!!!!!!!!!!!

[~Radek]

Witam wszystkich - mam pytanie ile macie wolnego po nocy, u nas np. w poniedziałek mam nocke, a w srode mam juz na 6 do pracy czyli przerwa 24h. Jak to jest u Was?

[~aga]

jak mam w danym tygodniu same nocki, to 12 na 12.

[~betka]

-ja mam za nockę 15%godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego,
-po nocy przysługuje 12 godz wolnego,

[~bubu]

Jeśli masz nockę z poniedziałku na wtorek, to już we wtorek możesz iść na kolejną nockę. Ważne jest to by był zachowany 24h odpoczynek. Pracownik może pracować tylko raz w jednej dobie.

[~aga]

bubu, Twoje ostatnie zdanie jest prawdą, natomiast drugie nie. W dodatku drugie zaprzecza pierwszemu:)

[~himisia]

U mnie często kończę nockę o 9 rano i tego samego dnia mam na idę na nockę od 22. Gdzie jest napisane że pracownik może pracować tylko raz w jednej dobie? U mnie mówią że musi być minimum 11 godzin przerwy.