oddawanie wolnego za święto - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~mariusz]

no, sprawdzilem art 151 (10) praca w niedziele i swieto jest dozwolona w ruchu ciaglym , pracy zmianowei placowkach zapewniajacych opieke. gdyby u nas byl ruch ciagly, to nie wyminialiby nas z osobna

[~Marianna]

Praca w ruchu ciągłym w systemie równoważonego czasu pracy - tak jest u nas

[~Marianna]

powtórzę się

\"Należy odróżnić pracę w ruchu ciągłym od systemu pracy w ruchu ciągłym.

Przy pracy w ruchu ciągłym mogą być zastosowane różne systemy organizacji czasu pracy:

- system pracy w ruchu ciągłym,
- równoważny system czasu pracy,
- praca zmianowa w podstawowym systemie czasu pracy (np. 4 grupy pracowników pracujące po 8 godzin dziennie – w każdej dobie pracują 3 grupy, a czwarta odpoczywa).\"

https://www.sklodowscy.pl/strona.php/213 ... aglym.html

[~mariusz]

.ot......mądrego przyjemni posluchac jest......

[~Przemek]

czy można pracując w równoważnym systemie mieć rozliczenie roczne?

[~Marianna]

https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa ... pracy.html

[~Rafał]

o ile święto obniża wymiar czasu pracy?. U nas pracujemy 32 godziny bezpośredniej pracy z dzieckiem i nam za święto dyrektor obniża o 6,5godziny, bo liczy 32:5. Czy tak może być?kodeks mówi co innego.
czy jak w święto mam w grafiku wolny dzień, tak mi wypadło, to też mam jeszcze obniżony wymiar czasu pracy i wolny dzień, czy już mi się nie należy?

[~ewa]

o 8 godzin - przeczytaj kodeks pracy