Nati11111 pisze:Czemu nie przecież pracownik od świadczeń rodzinnych nie jest pracownikiem socjalnym - ja nie widzę problemu.
bo ustawa tak mówi.
bo chcieli dać nam tyyyle czasu co by tylko w terenie siedzieć...
ale jak kierownik chce Ci dać + oczywiście dodatkowe wynagrodzenie to bierz, w końcu Ty to tylko jesteś pracownikiem, a przepisy to powinien przede wszystkim znać pracodawca
