kapku, nauczycielowi z kn nie można wręczyć wypowiedzenia zmieniającego! jest nieskuteczne! dopiero 2 01 można to zrobić
-
~Łucja
w każdym sądzie taki nauczyciel wygra!
-
~Łucja
odprawy się wtedy chyba nie należą- dyro proponuje warunki- że gorsze- trudno jeśli nie przyjmujesz- pa pa
-
~Łucja
Także jestem ciekaw, a swoją drogą TK nie rozpatrywał skargi ZNP. https://www.znp.edu.pl/element/1717/Wnio ... howawczych
\"Rzecznik Praw Obywatelskich w całej rozciągłości potwierdził dotychczasowe wytyczne z ministerstwa\"- czyli RPO uznał utratę praw nabytych za coś normalnego? - dziwne.
Wydaje mi się ze stanowisko MPiPS nie jest wykładnią prawa, a swoją drogą nie udało mi się dotrzeć do stanowiska MPiPS w sprawie obniżania wynagrodzenia, nie ma także o tym wzmianki w ustawie o pieczy zastępczej. Jeżeli się mylę, Marcinie wskaż przepis.
MPiPS w najtrudniejszej sytuacji postawiło Dyrektorów, którzy są pracodawcami i to oni podpisują z pracownikiem umowę o pracę. Zrzucanie odpowiedzialności na samorząd jest nieco dziwne gdyż o zmianach wiadomo było od kilku lat i stopniowo ewentualne różnice należało korygować. Pracownik z Dyrektorem podpisuje umowę i do sądu idzie z dyrektorem, a nie z organem prowadzącym
Uważam, że w przypadku obniżenia płac wypowiedzenie zmieniające jest niezbędne.
\"Rzecznik Praw Obywatelskich w całej rozciągłości potwierdził dotychczasowe wytyczne z ministerstwa\"- czyli RPO uznał utratę praw nabytych za coś normalnego? - dziwne.
Wydaje mi się ze stanowisko MPiPS nie jest wykładnią prawa, a swoją drogą nie udało mi się dotrzeć do stanowiska MPiPS w sprawie obniżania wynagrodzenia, nie ma także o tym wzmianki w ustawie o pieczy zastępczej. Jeżeli się mylę, Marcinie wskaż przepis.
MPiPS w najtrudniejszej sytuacji postawiło Dyrektorów, którzy są pracodawcami i to oni podpisują z pracownikiem umowę o pracę. Zrzucanie odpowiedzialności na samorząd jest nieco dziwne gdyż o zmianach wiadomo było od kilku lat i stopniowo ewentualne różnice należało korygować. Pracownik z Dyrektorem podpisuje umowę i do sądu idzie z dyrektorem, a nie z organem prowadzącym
Uważam, że w przypadku obniżenia płac wypowiedzenie zmieniające jest niezbędne.
-
~Roman
Odpowiadam. Nie ma tego w necie - jest to pismo skierowane do wychowawców jednej z placówek jako odpowiedź na ich pytanie. Jeżeli zostanę zgodę na jej zamieszczenie dam znać. Roman TK nie rozpatrywał skargi bo uznał ją za bezzasadną.
-
~Marcin
Ale w uzasadnieniu odniósł się do zarzutów ZNP. Jeśli ktoś czytał to miał niezły ubaw jak czytał o tym, żę można nauczyciela inaczej traktować niż mundurowego bo tam jest podległość służbowa(jakby gdzie indziej nie było) i w ogóle nie ma co porównywać. Ogólny kontekst jest taki, że nauczyciel to gorszy człowiek. Najważniejszą konkluzją i tak jest to, że organ ZNP wnioskujący do TK nie jest uprawniony do składania skargi. Więc oczywiście nie rozpatrywał w pełnym składzie ale jednoosobowo obalił wszystkie aspekty skargi. O prawach nabytych, że państwo może dowolnie kształtować swoją politykę oświatową i opiekuńczą, o równym traktowaniu już pisałem - są równi i równiejsi. Ciekawa lektura, zalecam zapoznanie się. Łucjo dowiem się jaki dokument dostali moi karciani.
-
~kapek
Jak tak sobie poczytałam to wychodzi a to że obniżone pensum do 26 godzin to jakich chory pomysł z którego wszyscy chcieli się wycofać. Prawnicy, środowisko naukowe, praktycy ... ciekawe kto z tych ludzi pracował jako wychowawca na KN?
-
~Marianna
Oprócz POMÓŻCIE - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze przeczytaj również:
Dawid przykuł się do drzwi Rzecznika Praw Dziecka Domagał się przeprowadzenia kontroli w domach dziecka, w których przebywał
wolontariat
status placówki
Kiedy dostaniecie wypłatę po zmianie z KN na KP?
Problem - już nie 30?
Urlop zdrowotny po 2.01.2014
proszę o informację!
teczki tych co przebywają w MOW
rodziny zaprzyjaźnione
bezpośrednia liczba godzin pracy z dzieckiem
i
RDD
związki zawodowe
stawka żywieniowa
fundusz świadczeń socjalnych
czy aby nie za późno?