SZKOLENIA

[~BELLA]

Jeśli fundusz socjalny jest w placówce, to objęci są nim wszyscy pracownicy.Pani dyrektor nie może wybierać sobie ludzi którym socjalne się należy, a którym nie.Mogą być zróżnicowane kwoty w zależności od dochodów w rodzinie.

[~kama]

u mnie wszyscy pracuja z KP,nie wiem czy to dobrze czy sprawiedliwie ale pieniądze(jesli uda sie przyoszczedzic) na urlop czy świeta sa dzielone równo na wszystkich pracowników.nie musimy przedstawiac żadnych dochodów małżonków czy żon,jak na razie to dziala i nie słyszalam by ktos mial jakies zastrzeżenia

[~pele]

Kama taki podział środków funduszu jest niezgodny z ustawą. W razie kontroli PIP się do tego przyczepi.

[~BELLA]

Może u kamy nie ma większych rozbieżności płacowych,a poza tym chyba podział środków zależy też od regulaminu funduszu socjalnego obowiązującego w danej placówce. U mnie pisze się oświadczenie, że dochód przekracza, bądź nie przekracza tyle a tyle.Różnice w wypłatach świadczenia ,np. na święta, są symboliczne, a pracują ludzie i z kp i z kn. Tak jest od lat i kontrole zastrzeżeń nie miały.Natomiast zapomogi są przyznawana w oparciu o konkretne kryteria, m.in. dochód w rodzinie.

[~kama]

jestesmy placówka niepubliczna,ogolnie nie istnieje fundusz socjalny,dodatkowe pieniądze dostajemy gdy zostaja jakieś \"nadwyzki finansowe\",mamy super księgową:)

[~BELLA]

a ,no to inna sprawa