Poproś swojego szefa o Wasz regulamin wynagrodzenia tam powinny być zawarte zapisy dot. premii, trzynastki i innych dodatków. Dodatek wakacyjny (urlopowy) to świadczenie z ZFŚS i aby ubiegać się o świadczenie z tego funduszu należy także sprawdzić czy w Twojej placówce coś takiego funkcjonuje. Jeżeli nie to zapytać dlaczego? Wydaje się, że najlepiej i najprościej, aby tego typu pytania zadawał przedstawiciel ZZ o ile takowe macie.Ola2 pisze:Witam! Czy dostajecie wakacyjne, jakieś premie, nagrody, czy tak jak my nic? Ja pracuję 11 lat mam 1400 netto i nie wiem, co to premia, wakacyjne, trzynastka.